Les missions du poste

Au sein du service technique, vous êtes l'interlocuteur privilégié de notre clientèle professionnelle pour répondre à ses besoins sur les domaines frigorifiques, électriques, hydrauliques et de régulations sur toute la gamme climatisation, chauffage et GTC.

Vos principales missions sont :

Analyser et répondre aux besoins techniques des clients par téléphone et par mail
Effectuer les diagnostics et dépannages à distance sur toutes nos gammes de produits
Aider à la mise en service et au paramétrage des machines
Participer à la sélection et au chiffrage des pièces à remplacer

Bac/Bac +2 (Bac pro TMSEC/TFCA, BTS MS/FED), vous avez impérativement une première expérience réussie dans le domaine du génie climatique ou du froid.
Vous avez des compétences en froid, hydraulique, électrique et une réelle appétence pour la technique.
Vous avez des notions d'anglais technique et vous maitrisez l'outil informatique.
Organisé(e), curieux(se) et dynamique, vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'équipe et avez une réelle aisance relationnelle.

Les principaux avantages si vous nous rejoignez !

Un accompagnement spécifique à nos méthodes de travail
Possibilité d'évolution et de carrière
Primes de participation et d'intéressement
Salaire sur 13e mois
6 jours de télétravail par mois
13 jours RTT
Une carte ticket restaurant ou RIE
Un CSE proposant de multiples avantages (Chèques vacances et rentrée scolaire)

Mitsubishi Electric est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des femmes et hommes et au bienêtre de ses salariés. Mitsubishi Electric s'engage à étudier à compétences et à chances égales, toutes les candidatures.

De réelles perspectives d'évolutions de carrière
Télétravail
RTT
13ème mois, primes objectifs, participation et intéressement
PERECO et PEE
CSE (Chèques vacances, cadeaux, rentrée, ...)
Restaurant entreprise et/ou carte ticket Restaurant

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Réception et sélection des candidatures
Entretien téléphonique de pré-sélection
Entretien RH
Entretien(s) opérationnel / manager (selon le poste également avec la direction)
Validation du recrutement et proposition contractuelle
Onboarding et intégration