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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Psychomotricien H/F Domusvi

Fontenay-Trésigny - 77
CDI
Bac +3, Bac +4
Services aux Personnes • Particuliers

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Les missions du poste

Nous recherchons un(e) Psychomotricien(ne) en CDI à 0.40 etp, motivé(e) et investi(e) pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire au sein d'un EHPAD accueillant 75 résidents, dont 11 en unité spécialisée et 14 au PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés).

En qualité de psychomotricien(ne), vous intervenez auprès des résidents pour le maintien et le développement de leurs capacités physiques et cognitives grâce à des médiations corporelles.
- 0.20 ETP au sein de l'EHPAD : accompagnement des résidents en lien avec les équipes soignantes et le projet d'établissement.

- 0.20 ETP au sein du PASA, en collaboration étroite avec une équipe dédiée (2 ASG, 0.21 ETP psychomotricien, psychologue à 0.60, médecin coordonnateur prescripteur à 0.80, animatrice).

Rémunération : À partir de 2267 € brut mensuel (Ségur inclus) + reprise d'ancienneté selon convention

Avantages :

- Carte avantages DomusVi

- Qualité de Vie au Travail :

- Séances d'ostéopathie toutes les 3 semaines

- Séances de sport hebdomadaires à venir

Chez Domusvi, vous évoluerez au sein d'un groupe d'EHPAD investi dans l'accompagnement des rééducateurs, avec notamment la présence au siège d'une psychomotricienne référente, disponible pour vous guider dans votre prise de fonction et vous accompagner tout au long de votre parcours.

Titulaire du Diplôme d'Etat de Psychomotricien, vous avez une première expérience en gériatrie.

Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes créatif(ve), dynamique et souhaitez apporter votre savoir-faire dans une équipe pluridisciplinaire.

DomusVi a mis les Ressources Humaines au coeur de son projet d'entreprise car notre métier consiste à accompagner des gens fragiles, ce qui nous oblige à être exigeants et dynamiques en termes de professionnalisation. DomusVi accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.

Ref : 13zy3ceeqs