Électricien - Électricienne de Chantier H/F Pôle Emploi
Baron - 30 Intérim- 11,88 - 14,50 € / heure
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Pour une entreprise spécialisée dans les travaux électriques, d'automatisme et de câblage, un(e) Electricien(ne) Bâtiment H/F pour un contrat d'intérim.
En tant qu'électricien(ne) bâtiment H/F, vous interviendrez sur divers chantiers pour réaliser des installations électriques. Vous travaillerez en équipe et serez responsable de la bonne exécution des tâches qui vous seront confiées.
Vos missions :
- Lire et interpréter les plans électriques
- Installer des câblages et des équipements électriques
- Assurer la mise en service et les tests des installations
- Effectuer la maintenance préventive et corrective des installations électriques
- Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur
Compétences attendues :
- Capacité à lire et interpréter des plans et schémas électriques
- Maîtrise des techniques de câblage et d'automatisme
- Connaissance des normes de sécurité et des réglementations en vigueur
- Bon esprit d'équipe et sens de la communication
- Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches
Avantages du poste :
- Intégration dans une équipe dynamique et professionnelle
- Opportunité de travailler sur des projets variés et stimulants
Salaire : selon profil.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Fixer des éléments basse tension, Positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires, Raccorder des éléments basse tension, Raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires, Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Baron - 30
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