Assistant Social - Assistante Sociale Educatif H/F Centre Hospitalier Alpes Isere
Grenoble - 38 CDI- 2 200 € / mois
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Le Centre Hospitalier Alpes Isère (CHAI) recrute 1 Assistant socio-éducatif H/F à 100% en CDI pour le Pôle Infanto-Juvénile réparti sur le CMP Alliance, L'InterFas et HDJ Roger Mises situé à Grenoble dans le cadre de la structure adolescents du CHAI.
Le pôle Infanto-juvénile a pour mission la prévention, le diagnostic et la prise en charge des troubles psychologiques et psychiatriques des enfants et des adolescents. Les équipes élaborent un projet de soins individualisé et les accompagnent dans leur intégration sociale et scolaire en partenariat avec les services éducatifs, sociaux, médico-sociaux et médicaux.
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire hospitalière (sanitaire, paramédicale et sociale) l'assistant.e social.e mène des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Les missions d'ouverture de droits et d'accompagnement sont au centre afin de soutenir le parcours inclusif des adolescents.
Il/elle agit avec les adolescents, familles afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.
L'assistant.e social.e est amené.e à interagir de manière régulière avec les différents partenaires du territoire : la protection de l'enfance, les structures associatives et éducatives, services de droits communs. Au sein de l'équipe pluri professionnelle il/elle est un.e professionnel.le ressource dans ce domaine.
Il/elle met en place des accompagnements sociaux avec les jeunes et/ou leur parents en fonctions des besoins repérés par l'assistant.e social.e et/ou par l'équipe pluriprofessionnelle. Il/elle intervient dans le cadre du projet de soins défini pour le jeune.
Comme pour chaque travailleur social et afin de vous étayer dans vos missions et votre posture, vous serez rattaché.e à des cadres Socio-éducatif au sein d'une filière.
Missions
Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité
Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles...) dans son domaine d'activité
Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients
Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs
Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité
Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles...)
Attendus métier :
Dans le cadre du Respect du secret professionnel de la réglementation de la profession (Art L411-1 à L411-5 du CASF et Art 226-13 et Art 226-14 du code pénal, il est attendu :
Capacité à travailler en équipe et à se positionner au sein d'équipes Pluri-professionnelles
Capacité à prioriser ses actions, à s'interroger sur ses pratiques professionnelles
Maîtrise des techniques de rédaction d'écrits professionnels et d'intervention sociale
Qualité relationnelle, empathie et écoute
Rigueur, Sens de l'éthique
Profil & avantages
DEASS Diplôme d'assistant social exigé (inscription RPPS) avec ou sans expérience.
Votre rémunération sera basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière selon votre garde et peut être négociée en fonction de votre expérience.
38h par semaine, jusqu'à 28 CA et 16 RTT par année civile. Télétravail possible.
Prise en charge des frais de transports en communs
25 à 28 CA
17 RTT
CE et CGOS
Forfait mobilité douce (vélo et covoiturage)
Permis B nécessaire
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité : Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Grenoble - 38
- CDI
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