Directeur Association Cpts H/F CARHO
Limoux - 11 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recrutons pour un CDI un Directeur Association CPTS H/F pour animer la coordination des professionnels de santé et accompagner le développement d'une dynamique territoriale.
Sous la supervision hiérarchique des deux Co-Présidentes de la CPTS, vous serez le/la facilitateur(trice) d'une dynamique collective visant à renforcer la coordination des professionnels de santé sur le territoire et vous accompagnerez le développement de la CPTS en vous appuyant sur l'intelligence collective et l'engagement des professionnels de santé.
Mission principale :
Pilotage Stratégique et Développement :
- Co-construire avec les parties prenantes la vision et les orientations stratégiques de l'association.
- Faciliter le renouvellement et la mise en oeuvre du projet associatif.
- Développer et entretenir les partenariats stratégiques.
- Assurer la représentation de l'association auprès des institutions et partenaires
- Veiller à la conformité réglementaire (RGPD, santé-sécurité) et aux engagements contractuels.
Animation et Coordination Participative :
- Faciliter l'implication des adhérents et professionnels de santé dans la vie associative.
- Animer les instances de gouvernance (Bureau, CA, AG) en soutien aux co-présidentes.
- Coordonner l'équipe salariée dans une dynamique collaborative par un management horizontal.
- Organiser la coordination interne et avec le bureau.
- Piloter les outils de gestion et de coordination interne.
Gestion des ressources :
- Superviser la gestion financière en lien avec la trésorière et le cabinet comptable
- Assurer la gestion courante par délégation du bureau.
- Piloter la diversification des ressources et la recherche de financements.
- Assurer le suivi des relations avec les financeurs.
- Coordonner la gestion administrative et RH : assurer le cadre légal tout en favorisant l'horizontalité. S'assurer de la charge de travail et du bien-être de l'équipe salariée.
Communication et Évaluation
- Piloter la stratégie de communication externe.
- Coordonner l'évaluation des actions et le suivi des indicateurs.
- Faciliter le partage d'information entre tous les acteurs.
- Assurer la visibilité des actions sur le territoire.
Coordination des missions Accès aux soins et Crise sanitaire :
- Organiser les temps d'échange et de rencontre entre professionnels.
- Accompagner les groupes de travail thématiques dans leurs projets.
Profil :
Niveau Bac +2/3 filière administrative, gestion ou gestion de projet
Expériences en coordination de projet et/ou en coordination de santé souhaité
Savoir-faire :
Maîtrise en gestion de projet complexes
Connaissance des politiques de santé publique et des dispositifs du territoire
Compréhension des enjeux du système de santé
Maîtrise de techniques d'animation
Gestion des priorités
Qualité rédactionnelle
Maîtrise des différentes voies de communication
Capacité à fédérer et à faire émerger l'intelligence collective
Savoir-être :
Leadership collaboratif, capacité à partager le pouvoir
Humilité
Posture de facilitateur plutôt que de décideur
Sens de la médiation et de la co-construction
Agilité et adaptabilité face aux différents profils d'adhérents
Rigueur et organisation
Capacité d'adaptation
Aisance relationnelle et écoute
Esprit d'initiative et créativité
Travail en pluriprofessionnalité
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Animation de groupes, Code des marchés publics, Gestion de projet, Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Définir une stratégie de communication, Déléguer, responsabiliser, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation, Gérer la communication interne et externe, Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Mettre en oeuvre une stratégie de communication, Piloter une activité, Planifier, coordonner et mettre en place des événements auprès des acteurs du secteur, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision, Superviser la mise en oeuvre de projets sociaux
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Bienvenue chez CARHO
Cabinet de Conseil et Accompagnement en Ressources Humaines et Orientation, recrutement, orientation avec la marque Orient'action pour les adultes, orientation professionnelle via les Bilans de Compétences et pour les jeunes, orientation solaire via les bilans d'orientation scolaire.
- Limoux - 11
- CDI
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