Responsable Patrimoine Achats et Systèmes d'Information H/F Pôle Emploi
Grasse - 06 CDI- 2 702,02 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Dans un contexte de développement et de structuration interne, nous recrutons un-e Responsable Patrimoine, Achats et Systèmes d'Information.
Missions :
Sous la responsabilité directe de la directrice générale, et en lien avec les autres services supports du siège, vous aurez en charge les missions suivantes :
Pilotage stratégique du patrimoine
- Participer à l'élaboration et mettre en oeuvre la politique patrimoniale de l'association (immobilier, foncier, mobilier, équipements techniques, informatiques, transports) ;
- Participer à la définition des orientations stratégiques liées aux investissements immobiliers ;
- Assurer une veille règlementaire, technique et juridique du patrimoine.
Gestion des biens
- Superviser l'entretien, la maintenance, la sécurité et la conformité des locaux, et des logements ;
- Piloter les travaux d'aménagement, construction, rénovation ou de mise aux normes en lien avec les prestataires et les autorités ;
- Veiller à la bonne gestion des énergies et à l'amélioration de la performance énergétique des bâtiments ;
- Superviser la maintenance du parc de véhicules.
Systèmes d'Information
- Superviser la gestion du parc informatique, des logiciels et des outils collaboratifs ;
- Piloter les projets de transformation numérique.
Suivi budgétaire et administratif
- Etablir et suivre le plan pluriannuel d'investissement en adéquation avec la politique patrimoniale définie en lien avec le responsable administratif et financier ;
- Superviser et suivre la gestion administrative du patrimoine : contrats prestataires, assurances, baux, diagnostics techniques. ;
- Optimiser et suivre les procédures d'achat et de maintenance ;
- Contribuer à une politique d'achats responsables.
Management
- Encadrer des équipes techniques et administratives ;
- Favoriser la transversalité avec les directeurs de pôle et les fonctions supports ;
- Animer des réunions internes et externes et en rendre compte à la directrice générale
- Expérience confirmée en gestion de patrimoine immobilier, idéalement dans le secteur associatif, médico-social ou de l'ESS ;
- Compétences techniques solides (bâtiment, sécurité, énergie, accessibilité) ;
- Maîtrise des normes ERP, sécurité incendie, accessibilité ;
- Aptitudes à la négociation, au pilotage de projets et au management d'équipes
- Être force de proposition et de conviction ;
- Capacité d'écoute, de compréhension, d'analyse et de synthèse ;
- Sens de la discrétion et de la confidentialité ;
- Rigoureux(se), organisé(e), disponible, ayant le sens des responsabilités porté(e) par des valeurs et un véritable engagement et capacité d'adaptation ;
- Excellente qualité relationnelle et de communication avec l'ensemble de ses interlocuteurs
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Piloter la préparation de travaux, Planifier des travaux de rénovation, Définir les besoins en rénovation du patrimoine immobilier
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
- Grasse - 06
- CDI
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