Garde d'Enfant à Domicile H/F Azae Vallee D'azergues
L'Arbresle - 69 CDI- 11,88 € / heure
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Azaé, membre du groupe A2micile, est à la recherche active d'un baby-sitter ou une baby-sitter passionné(e) et responsable pour rejoindre notre équipe ! Si vous cherchez un emploi adapté à vos contraintes personnelles ou une activité complémentaire, et que vous souhaitez vous épanouir dans un rôle où l'aspect humain est primordial, vous êtes au bon endroit. Nous recherchons des candidats pour garder des enfants de 3 ans et 4/5 ans du lundi au vendredi du 18h à 19h.
À propos du poste
Nous recherchons un baby-sitter ou une baby-sitter passionné(e) et responsable pour prendre soin des enfants de nos clients dans un environnement sûr et stimulant. Vous serez en charge de veiller au bien-être des enfants, tout en favorisant leur développement personnel et éducatif.
Responsabilités
Assurer la garde d'enfants en veillant à leur sécurité et à leur confort
Organiser des activités ludiques et éducatives adaptées à l'âge des enfants
Aider les enfants dans leurs devoirs et leurs apprentissages
Accompagner les enfants dans leurs sorties et activités extérieures
Communiquer régulièrement avec les parents sur le développement et le comportement des enfants
Être attentif(ve) aux besoins spécifiques des enfants, notamment ceux en situation de handicap
Participer au développement de l'enfant par des jeux, des lectures et des activités créatives
Profil recherché
Expérience préalable dans la garde d'enfants ou dans un environnement similaire souhaitable (crèche, école, etc.)
Connaissance des principes de développement de l'enfant
Capacité à travailler avec des enfants ayant des besoins particuliers
Sens de l'écoute, patience et bienveillance
Bonnes compétences en communication pour interagir avec les enfants et leurs parents
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en restant organisé(e)
Chez Azaé
Nous accordons une grande importance au bien-être de nos intervenant(es), c'est pourquoi nous proposons de nombreux avantages, tels que :
Un salaire de 11,88 € de l'heure avec congés payés.
Un contrat à durée indéterminée (CDI) pour une stabilité professionnelle.
Des missions à proximité de votre domicile.
- Une mutuelle d'entreprise pour prendre soin de votre santé.
Des tickets restaurant - La rémunération du temps de transport en tant que temps de travail.
Le remboursement des transports en commun (pris en charge à 50%)
L'indemnisation des frais kilométriques de 0,40€ par km
L'accès à un comité d'entreprise.
- Prime de cooptation de 150€.
Prime de parrainage en chèques cadeaux.
Prime d'ancienneté
Des formations pour perfectionner vos compétences qu'employé(e) de ménage.
Une indemnité mensuelle de 5 € pour l'utilisation de votre téléphone.
N'attendez plus, rejoignez nous !
Type d'emploi : CDI
Rémunération : 11,88€ par heure
Nombre d'heures : au moins 5 par semaine
Exigences linguistiques flexibles :
Français non requis
Horaires :
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Expérience :
baby-sitter H/F : 1 an (Optionnel)
Permis/certification :
Permis B (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 01/09/2025
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant, Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant, Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- L'Arbresle - 69
- CDI
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