Cadre de Santé - Secteur 94G10 - Pavillon 7A H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Descriptif du poste :

Presentation du pole / service Le secteur 94G10, couvrant Choisy-le-Roi, Orly, Ablon et Villeneuve-le-Roi, assure une prise en charge complete pour une population de 95 000 habitants. Il met en oeuvre une offre de soins diversifiee afin de favoriser l'integration ou la reintegration des patients dans leur environnement de vie. Dispositif de soins Le secteur s'appuie sur plusieurs structures complementaires : Un Centre Medico-Psychologique (CMP) a Choisy-le-Roi proposant, en plus de ses missions reglementaires, des consultations d'accueil familial therapeutique. Une Unite Mobile UMESOA, renforcant la prise en charge de proximite. Un Centre d'Accueil et de Crise, disposant de 12 places d'hospitalisation a temps plein. Des structures intermediaires : CATTP, Hopital de Jour (Centre de Traitement Actif), deux appartements associatifs et deux unites d'hospitalisation integrees au Groupe Hospitalier Paul Guiraud a Villejuif. Projet medico-soignant - "Le patient citoyen" Face a un contexte de precarite et a une offre de soins limitee, le secteur 94G10 developpe une organisation de soins visant a garantir une continuite de prise en charge adaptee. Ce dispositif, centre sur le maintien du patient dans la cite, repose sur une approche globale de soins intra et extra-hospitaliers. L'ancrage territorial est renforce par des partenariats actifs avec des acteurs locaux tels que la Fondation Elan Retrouve (residence accueil/SAVS), GEM, CLSM, la Communaute Professionnelle de Territoire de Sante OCTAV, la medecine de ville et les municipalites, assurant une prise en charge coordonnee et pluridisciplinaire. Position dans la structure Rattachement hierarchique - Coordonnatrice generales des Soins - Cadre superieur de sante du 94G10 - Cadre de pole Rattachement fonctionnel : Medecin chef de pole, Medecin cheffe de service Relations professionnelles les plus frequentes : Psychiatres, soignants, secretaires, service social, cadres de sante, ainsi que tous les acteurs et services en particulier la Direction des soins, la Direction des ressources humaines, la Direction du patrimoine ainsi que la Direction du parcours de soin. Horaires : Forfait cadre applique selon les modalites definies. Participation aux permanences d'encadrement sur la base du volontariat (heures supplementaires) le matin, les week-ends et jours feries. En semaine participation pour les permanences jusqu'a 18h Presentation de l'Unite d'hospitalisation Le pavillon 7 A, est l'une des deux unites d'hospitalisation complete situee sur le site de Villejuif. L'organisation des soins et de la prise en charge a pour objectif de permettre de garantir le maintien dans la cite des personnes accueillies. L'unite dispose de 12 lits + CIT, est constituee d'une equipe pluridisciplinaire permettant de creer une dynamique inclusive et participative du patient a ses soins et a son parcours de vie. Mission d'encadrement Sous l'autorite du cadre superieur de sante, le cadre de sante participe a la definition des objectifs et du projet de l'unite et a leur mise en oeuvre dans une dynamique collaborative avec le medecin referent de l'unite, les autres medecins, l'equipe socio-educative et pluridisciplinaire du service. Il : Organise l'activite paramedicale, anime l'equipe et coordonne les moyens de l'unite de soins. Met en oeuvre, suit et accompagne la politique de soins visant a l'amelioration de la qualite des soins et de la securite des soins. Collabore avec le cadre superieur de sante Manage des equipes, evalue et accompagne des projets professionnels Elabore le rapport d'activite annuel de l'unite Assure l'accueil et l'encadrement des eleves et etudiants Participe a des groupes de travail institutionnels Activites permanentes Gestion du personnel Gere les plannings Maintient et developpe la dynamique d'equipe Gere les emplois et les competences (Evaluation) Contribue a l'elaboration du plan de formation par l'evaluation des besoins Participe a la prevention et a la gestion des risques S'inscrit dans la recherche permanente de la meilleure qualite de vie au travail possible, dans un esprit gagnant/gagnant. Organisation du travail et Gestion des soins Donne du sens aux pratiques professionnelles, en les reinterrogeant et en accompagnant les equipes dans les changements eventuellement necessaires Prepare, anime les reunions d'equipe Participe aux reunions du pole, reunions institutionnelles hebdomadaires, reunions mensuelle des cadres... Controle et evalue la qualite, la securite et la tracabilite des soins dispenses, Planifie et coordonne les activites et les formations internes Garantit le respect des regles deontologiques et favorise la reflexion ethique Participe a l'elaboration du projet de soins du service et evalue l'atteinte des objectifs. Participe aux permanences de l'encadrement Gestion economique * Optimise les ressources affectees a l'UF (gestion du materiel, des equipements, des locaux...) Relation et communication * Assure la qualite de l'accueil des usagers et de leur famille * Veille a la circulation de l'information * Assure la transmission des informations utiles a la prise en soins, en fonction des differents acteurs * Entretient des relations de qualite avec les differents partenaires institutionnels et exterieurs (elus locaux, police, EDS...) Renseignement sur le poste : Mme Roxane PINNA, coordonnatrice generale des soins - **.**.**.**.** ;

Profil recherché :

Niveau d'emploi : Categorie : A Statut / Corps / (grade) : Cadre de Sante (possibilite de rachat de contrat) Experiences : Psychiatrie adulte souhaitee Diplôme de cadre de sante Maîtrise des outils bureautique (Excel, Word) Connaissance appreciee du logiciel de gestion du temps de travail (CHRONOS) Savoirs : Connaissance de la politique generale de sante Connaissance du dispositif de soins en sante mentale et des reseaux de soins Connaissance des regles de gestion RH Connaissance des regles de gestion administrative, economique et financiere. Savoir-faire : Savoir Analyser, anticiper, evaluer, decider, arbitrer et organiser Etre apte a organiser et a coordonner les activites de l'unite Prevoir les moyens humains et logistiques necessaires a la realisation des activites Gerer et coordonner les competences individuelles et collectives Conduire la demarche qualite-gestion des risques Elaborer et suivre les budgets de l'unite, reajuster les depenses si necessaires Communiquer et transmettre les informations necessaires aux acteurs concernes Suivre et/ou renseigner les differents tableaux de bord institutionnels Qualites requises Capacite a anticiper et a prevoir Sens de la collaboration et du contact Autonomie Diplomatie Analyse et esprit de synthese Discretion professionnelle Qualite relationnelle et capacite d'ecoute Maîtrise de soi