Chargé d'Études Juridiques en Droit du Travail et Suivi du Secteur Public H/F Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités
Paris - 75 CDD- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Sous la responsabilité de la cheffe du bureau de l'emploi et de la politique salariale :
Vous aurez principalement la charge d'apporter un appui du bureau en matière de droit du travail et d'analyse des conventions collectives, en lien avec la direction générale du travail (DGT). Cette analyse comprendra un suivi des négociations des partenaires sociaux ;
Vous contribuerez directement à des éléments d'analyse sur la réglementation du travail dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) : temps de travail, congés.....
Vous développerez une connaissance pour le bureau des ESSMS de la fonction publique hospitalière et territoriale, tant en matière de politique salariale que de conditions de travail spécifiques.
- Vous analyserez les impacts juridiques des mesures applicables aux professionnels du secteur social et médico-social, pouvant relever de la fonction publique, qu'elles soient hospitalières (en lien avec la direction générale de l'offre de soins, DGOS) ou territoriales (en lien avec la direction générale des collectivités locales, DGCL).
- Vous contribuerez à l'élaboration et au suivi des textes relatifs aux conditions de travail dans le champ de la fonction publique.
- Vous participerez en appui à l'instruction et à la rédaction de mémoires en défense, dans le cadre des contentieux relatifs à la procédure d'agrément des accords collectifs. De manière générale, vous serez amené à réaliser des analyses juridiques complémentairespour le bureau
Le profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
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Connaissances :
- Droit/réglementation (E)
- Environnement professionnel du domaine d'activité - secteur social et médico-social (M)
- Maîtrise de l'outil informatique (Excel, SI...) (A)
- Conduite et gestion de projet (M)
- Capacité rédactionnelles, d'analyse et de synthèse (M)
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Capacité relationnelles, pour animer un réseau ou conduire un projet ***
- Réactivité et capacité d'adaptation ***
- Autonomie ***
- Etre à l'écoute***
Savoir-faire :
- Capacités d'anticipation, d'analyse, de synthèse et de travail par objectifs (M)
- Capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse (M)
- Capacité à communiquer (M)
- Sens de l'initiative (M)
- Capacité à se former (M)
- Paris - 75
- CDD
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