Dss Chargé de Mission Si pour la Branche Famille et le Régime Agricole H/F Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités
Paris 7e - 75 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Encadrement : non
Vous aurez, à titre principal, en charge les sujets suivants :
1) pilotage stratégique et suivi de la feuille de route informatique de la Caisse Nationale d'Allocations Familiales (CNAF) et de la Mutualité sociale agricole (MSA), qui assure la protection sociale de la population agricole sur toutes les branches de la sécurité sociale.
Ce pilotage impliquera une vigilance particulière aux conditions de succès de projets majeurs nécessaires à la modernisation et la simplification de leur gestion, vis-à-vis de leurs usagers mais aussi des personnels en charge de la mise en oeuvre de ces politiques publiques.
Vous déclinerez votre analyse stratégique selon les axes technique, métier et budgétaire afin de conduire le suivi de la mise en oeuvre des conventions d'objectifs et de gestion (COG) de ces caisses dans leur volet SI, et du schéma directeur des systèmes d'information (SDSI) des caisses. Vous saurez développer une compréhension et une connaissance de l'état des lieux et des problématiques stratégiques, fonctionnelles, organisationnelles et économiques relatifs aux systèmes d'information de ces organismes. Vous apporterez votre expertise à la préparation et au suivi de la mise en oeuvre des réformes impactant la branche famille.
Vous contribuerez à la finalisation de la négociation de la COG 2026-2030 de la MSA sur son volet SI, ainsi qu'à celle du prochain SDSI. Vous apporterez votre expertise à la préparation et au suivi de la mise en oeuvre des grandes reformes impactant le régime agricole pour toutes ses branches en collaboration avec les autres membres de l'équipe.
2) Contribution au suivi de chantiers du schéma stratégique des systèmes d'information de la sécurité sociale (SSSI), en particulier autour des infrastructures SI de la sphère sociale et du chantier de cloud de la sécurité sociale. D'autres chantiers pourront faire partie de votre portefeuille en fonction de l'évolution des priorités et de l'avancement des différentes thématiques du SSSI.
En lien avec les autres chargés de mission du bureau, vous contribuerez à favoriser l'urbanisation des grands référentiels et processus transverses à la sphère sociale. Une forte implication dans les sujets métier est attendue.
Votre action s'inscrira dans le cadre d'un pilotage coordonné des systèmes d'information des différentes caisses au niveau du bureau, auquel vous apporterez votre contribution.
Le profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
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Connaissances :
- Politiques publiques dans le champ de la protection sociale : A
- Gouvernance des systèmes d'information : E
- Stratégie des systèmes d'information : M
- Gestion des risques et sécurité des SI : M
Savoir-faire :
- Gestion de projet et culture de l'innovation : M
- Compétences rédactionnelles : M
- Capacité d'analyse et de synthèse : E
Savoir être nécessaire : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Maîtrise de soi dans un environnement multipartite : grande écoute et capacité de communication : ***
- Capacités d'initiative et forte réactivité, sens de l'organisation : ***
- Aptitude au travail en équipe, goût pour les contacts humains, facilités relationnelles : ***
- Aptitude à gérer la complexité : associer des analyses de natures diverses, faire appel à des disciplines variées, conjuguer des exigences cumulatives : ***
Expérience professionnelle :
Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle (oui ou non) : non
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
43 800 € / an 3 650 € / mois 24,07 € / heureSalaire brut estimé
53 800 € / an 4 483 € / mois 29,56 € / heureEstimation haute
67 500 € / an 5 625 € / mois 37,09 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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