Infirmière Directrice Multi-Accueil - Villeneuve·le-Roi H/F Fonction publique Territoriale
Villeneuve-le-Roi - 94 Fonctionnaire- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
FINALITE DU POSTE
Organise et coordonne l'activité du multi-accueil
MISSIONS ET ACTIVITES
Gestion technique :
* Veiller à la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité
* Organiser l'accueil des enfants en tenant compte des modalités de la PSU
* Etablir et être référente sur les déclarations PSU de l'ensemble des structures auprès de la CAF
* Gérer les stocks
Gestion administrative :
* Participer aux commissions d'attribution des places en crèches
* Etablir les différents rapports d'activités
* Réaliser les contrats des familles
* Rédiger les règlements de fonctionnement, les projets d'établissement et les tenir à jour
* Tenir à jour les dossiers des enfants accueillis
* Réaliser toutes les tâches permettant d'effectuer et de suivre la facturation aux usagers
* Etre capable de transmettre tous les éléments relatifs au PSU et / ou au CEJ à la coordinatrice (statistiques, rapports d'activité...)
Gestion financière :
* Assurer le suivi des procédures administratives
* Gérer le budget de fonctionnement et d'investissement du multi-accueil
* Commander / Approvisionner les agents en matériels et en moyens
Auprès des enfants :
* Apporter un appui technique au personnel placé auprès des enfants (relai, remplacement en section...)
* Veiller au respect des différents protocoles de soins : (PAI, maladies/éviction, médicaments, urgences...)
Auprès des familles :
* Organiser des réunions avec les parents
* Etre disponible pour échanger, transmettre des informations, orienter, conseiller
* Organiser des temps de rencontre parents-professionnels autour de thèmes
Auprès des agents :
* Travailler en étroite collaboration avec le pédiatre et psychologue rattachés au Multi Accueil
* Accompagner individuellement les agents dans leur évolution professionnelle : formation, carrière...
* Soutenir et accompagner les projets d'équipe
* Mettre en place, organiser des réunions d'analyse des pratiques
* Organiser la journée pédagogique annuelle
Organisation de projets
* Rechercher des partenariats avec les différentes infrastructures de la collectivité (bibliothèque, PMI, centre de loisirs, piscine, ludothèque, conservatoire...)
* Monter des projets en commun avec les autres structures Petite Enfance de la ville
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Le profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Connaissances théoriques
* Connaissance des politiques sociales, familiales et des différents dispositifs
* Connaissance des droits de l'enfant et de sa famille
* Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
Compétences techniques ou méthodologiques
* Capacité à gérer les conflits et à savoir faire appliquer la réglementation
* Technique de management
* Capacité à gérer les urgences
* Techniques d'organisation
* Maîtrise de l'outil informatique (logiciel petite enfance, Word, Excel...)
* Permis B
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
* Sens des responsabilités et du travail en équipe
* Rigueur
* Qualités relationnelles
* Devoir de réserve et sens du service public
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
32 214 € / an 2 684 € / mois 17,70 € / heureSalaire brut estimé
36 000 € / an 3 000 € / mois 19,78 € / heureEstimation haute
39 130 € / an 3 261 € / mois 21,50 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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