Chargé de Mission - Développement du Contrôle Interne Financier Ministériel H/F Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités
Paris - 75 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Placé(e) sous la responsabilité du chef de pôle "maîtrise des risques", le titulaire du poste contribue au pilotage du contrôle interne financier (CIF) dans les services centraux et déconcentrés des ministères sociaux (hors champs des opérateurs et des organismes), en exerçant les fonctions suivantes :
1) Analyser et adapter les consignes et les outils (référentiels, normes budgétaires et comptables, livrables issus de groupes de travail...) proposés en interministériel (DB / DGFiP) à l'environnement des ministères sociaux, en lien avec les chargés d'animation des réseaux des services centraux et déconcentrés ; participer aux groupes de travail interministériels ;
2) Analyser et expertiser des documents ou projets conduits par des services ou par d'autres ministères ; identifier les bonnes pratiques, les adapter si besoin et les partager avec les acteurs ministériels, dans le cadre de l'amélioration continue de leurs dispositifs de maîtrise des risques.
3) Participer à des travaux avec des services du ministère sur des thématiques en lien avec la maîtrise des risques (ex. : convergence entre le contrôle interne comptable et le contrôle interne budgétaire, sujets d'actualité, travaux sur certains processus...) ; animer si besoin des groupes de travail.
4) Elaborer des enquêtes à destination des acteurs de la maîtrise des risques ; en réaliser l'analyse des résultats et le bilan ; proposer des actions d'amélioration.
5) Participer le cas échéant aux activités d'animation et de documentation du pôle via l'intranet ou des plate-formes collaboratives.
Le profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
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Connaissances :
- Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et mission des services de l'État des ministères sociaux (M)
- Principes et modalités de mise en oeuvre du décret relatif à la gestion budgétaire et comptable publique "GBCP" (M)
- Connaissance des grands principes du contrôle interne (M)
- Accompagnement des services dans l'amélioration de l'efficacité des processus financiers ou dans le contrôle interne (M)
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Capacité à être autonome ***
- Savoir travailler en équipe ***
- Sens des relations humaines ***
- Capacité d'adaptation ***
- Capacité d'initiative ***
- Rigueur ***
- Réactivité ***
Savoir-faire
- Assurer des fonctions transverses de coordination (M)
- Savoir travailler en mode projet (M)
- Sens de la pédagogie (M)
- Analyser et synthétiser des données et informations collectées (M)
- Capacité à travailler en réseau ou en partenariat (M)
- Animer des réunions ou des ateliers (M)
- Capacité de synthèse (M)
- Capacité d'analyse (M)
- Expression écrite (M)
- Expression orale (M)
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
38 300 € / an 3 192 € / mois 21,04 € / heureSalaire brut estimé
56 200 € / an 4 683 € / mois 30,88 € / heureEstimation haute
72 500 € / an 6 042 € / mois 39,83 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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