Dgefp - Chargé de Mission Innovation H/F Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités
Paris - 75 CDD- Bac +3, Bac +4
- Service public d'état
Les missions du poste
Sous la responsabilité de l'adjointe à la cheffe du Département et aux côtés des équipes du LAB DGEFP, vous avez en charge trois principales missions :
1. Conduire des missions d'appui autour de l'élaboration de politiques publiques, depuis les études en amont avec les missions métiers de la DGEFP jusqu'aux phases de construction et de mis en oeuvre opérationnelle dans les territoires. Pour cela deux actions dans votre périmètre d'action :
- Soutien des services déconcentrés du ministère pour l'appropriation et l'accompagnement dans la prise en main et l'utilisation d'outils de gestion de dispositifs déployés dans les territoires (par exemple : pour le dispositif d'offre de repérage et de remobilisation - O2R) et contribution à la création de nouvelles fonctionnalités ou correction de bugs existants en lien avec la mission de l'ingénierie et des systèmes d'information de la DGEFP.
- Soutien des missions métiers de la DGEFP pour les accompagner dans la conduite du changement de nouveaux outils de gestion auprès des services déconcentrés (accompagnement dans le mise en place d'un nouvel outil de gestion pour les services régionaux du contrôle de la formation professionnelle).
2. Contribuer à l'animation de l'espace collaboratif "la Place", qui permet aux porteurs de projets financés par l'Etat d'échanger sur les différents projets d'action publique en matière d'accès à la formation professionnelle et à l'emploi pour accompagner et sécuriser les parcours professionnels et garantir un socle de compétences de base. Vous êtes également en charge, en lien avec le prestataire technique de La Place, de suivre les évolutions nécessaires pour répondre aux besoins métiers de l'outil.
3. Renforcer la visibilité des actions du LAB DGEFP en interne et en externe, en lien avec la mission Communication de la DGEFP.
- Valoriser les actions du Département de la stratégie et du LAB DGEFP en proposant une stratégie de communication t et produisant les éléments de communication en lien avec la mission communication de la DGEFP. Dans ce cadre la maîtrise de la facilitation graphique serait un plus.
- Animer des relations partenariales permettant de faire rayonner les actions du LAB (réseau des LAB DITP, écosystème de l'enseignement supérieur, chaires innovation etc.)
Le portefeuille peut évoluer au fil du temps, avec la politique de l'emploi, l'organisation du travail du département de la Stratégie et/ou le souhait d'explorer de nouveaux champs.
Le profil recherché
L'obtention d'un diplôme au moins équivalent à la licence est requis pour un poste de catégorie A.
Vous avez une capacité d'adaptation à des contextes de projets variés et vous avez un fort intérêt pour les politiques publiques de l'emploi, de l'insertion et de la formation professionnelle.
En tant que membre d'une équipe transverse, le poste réclame des aptitudes avérées à la communication et au travail en équipe.
Une première expérience réussie en facilitation graphique serait un plus.
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Connaissances recherchées :
- Connaissance des difficultés socio-professionnelles des personnes les plus éloignées de l'emploi ;
- Connaissance du cadre de l'action publique ;
- Connaissance de la structure de la fonction publique de l'État, les régions et les territoires ;
- Connaissance des politiques et acteurs de l'emploi et de la formation professionnelle ;
- Connaissance de l'écosystème de l'innovation sociale (acteurs, solutions, nouveaux modèles économiques...).
Savoir-être attendus :
- Excellent relationnel, très grande capacité d'écoute et d'apprentissage en continu ;
- Rigueur, autonomie, fiabilité ;
- Travail en équipe : faculté à s'intégrer à un groupe ;
- Rigueur et fiabilité ;
- Faculté de convaincre, ou de faire passer des idées pour nourrir la prise de décision ;
- Capacité d'adaptation et de résolution de problèmes, agilité, créativité.
Savoir-faire :
- Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction sur des sujets complexes
- Maitriser le pilotage d'un projet, ainsi que les interactions avec d'autres projets
- Mobiliser les connaissances des experts pour définir de façon pertinente la technologie et les caractéristiques nécessaires à la construction de multiples projets
- Communication : communication écrite et communication orale ;
- Techniques et méthodes de recueil de données, de traitement d'information et de restitution
- Conduire le changement
- Conduire des réunions et des groupes de travail et animer des réseaux professionnels
- Participer à la production d'un produit de communication
Les compétences que vous développez sur le poste sont des atouts dans le cadre de votre déroulement de carrière.
Bienvenue chez Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités
Vous intégrez le Département de la Stratégie (DS) de la Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP). DS est composé de deux pôles autour des enjeux d'évaluation et d'innovation publique et compte une vingtaine d'agents disposant d'expertises et de compétences riches et complémentaires.
Infos complémentaires
Selon profil -
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