Chef de Projet Senior Développement et Innovation - IA H/F Groupe Adenes
Paris 17e - 75 CDI- 65 000 - 75 000 € / an
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
ADENES, groupe international d'expertise après sinistre, est à la recherche d'un Chef de Projet Senior Développement et Innovation / IA F/H pour rejoindre notre Direction de la stratégie et de la transformation.
Rattaché à la directrice de la transformation et de l'innovation, vous avez pour rôle d'accompagner l'émergence, l'analyse, le déploiement et la structuration de nouvelles offres stratégiques à fort potentiel d'impact pour le groupe, qu'il s'agisse de services innovants, de modèles économiques différenciants, ou d'intégration de solutions IA dans les processus coeur métier.
En lien étroit avec les directions métiers, les équipes DSI/DSE et les référents innovation, vous pilotez des projets concrets depuis l'idéation jusqu'à l'industrialisation, en mobilisant les bons outils, les bons talents, et la bonne cadence. Vous êtes aussi un moteur pour animer la dynamique d'intrapreneuriat du groupe et contribuer à la structuration de cette nouvelle équipe Développement & Innovation.
Ce poste s'inscrit dans un groupe en forte croissance.
A ce titre vos principales missions seront les suivantes :
1. Détection d'opportunités de développement
- Organiser une veille active sur les tendances sectorielles, technologiques et concurrentielles (avec un focus particulier sur l'IA)
- Identifier les opportunités de partenariats, acquisitions ou intégration de solutions externes en lien avec la stratégie du groupe
- Identifier les leviers de transformation et les irritants opérationnels activables via des innovations (techno ou non)
- Détecter les cas d'usage à potentiel : projets IA, nouvelles offres, nouveaux modèles économiques, services data-driven, etc.
- Consolider les idées issues du terrain et structurer une première analyse d'opportunité.
2. Evaluation des opportunités business des offres identifiées et/ou validées par la direction
- Réaliser les études de marché et analyse concurrentielle adéquates.
- Coordonner l'analyse fonctionnelle, l'évaluation technique, la structuration du parcours utilisateur
- Structurer le business model et réaliser le business plan pour sécuriser la viabilité économique des projets à l'étude
- Identifier les leviers de performance et structurer des indicateurs clés pour évaluer le potentiel et l'impact des projets à l'étude
- Structurer et piloter l'instruction des opportunités business à travers des POC en lien avec les équipes métiers
- Organiser et animer des ateliers de co-construction avec les équipes internes et les parties prenantes externes
3. Pilotage du déploiement des offres
- Élaborer les feuilles de route projet, suivre l'avancement, piloter les arbitrages, sécuriser les moyens.
- Piloter les phases d'expérimentation, de prototypage, de MVP ou d'intégration.
- Superviser la performance des projets : qualité, coûts, délais, valeur produite.
- Gérer les prestataires externes et les expertises ponctuelles.
- Mettre en place des méthodologies de suivi et d'optimisation des résultats des nouvelles offres.
- Identifier les freins à l'adoption et structurer un accompagnement au changement pour garantir l'appropriation des nouvelles offres par les équipes.
4. Animation de l'innovation et de l'intrapreneuriat
- Animer la communauté de porteurs de projets internes (non-tech / nouvelles offres et tech / projets IA).
- Accompagner les projets incubés : structuration, business model, passage à l'échelle ou fast fall.
- Organiser les temps collectifs d'échange, de pitch, de feedback et de valorisation des initiatives.
- Nourrir l'effet plateforme IA : capitaliser, mutualiser, outiller.
5. Accompagnement au changement
- Détecter les points de friction dans l'adoption des projets.
- Co-construire des démarches d'appropriation (test & learn, retours terrain, formation, documentation).
- Accompagner la transformation des postures, compétences et routines des équipes.
- Traduire les innovations en valeur métier compréhensible et mobilisante.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
1ère prise de contact avec le candidat par le service RH dans le cadre d'un entretien
-
Test de personnalité à passer
-
Second entretien en présentiel avec la RRH et le Manager recruteur
-
Proposition financière si c'est positif
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Parlons de vous :
Diplômé d'une formation supérieure Master 2 Grande Ecole d'Ingénieur, de Commerce, ou équivalent en Business Development, innovation ou gestion de projet, vous possédez minimum 5 ans d'expérience en gestion de projet stratégique, développement de nouvelles offres ou business development.
Vous avez une culture IA & Techno, vous maîtrisez des fondamentaux LLM, OCR, transcription, intégration API.Une expérience dans les secteurs de l'assurance, des services ou du conseil, et/ou en transformation digitale, data ou innovation (IA, automatisation, expérience client) serait un atout. Aussi, une expérience en structuration et pilotage de projets complexes, incluant la gestion de partenariats stratégiques et la veille marché serait un vrai plus.
Vous justifiez d'au moins une première expérience dans un contexte international et vous avez une très bonne maîtrise de la langue anglaise tant à l'oral qu'à l'écrit.
Vous maîtrisez les méthodologies et outils de gestion de projet. Excellent relationnel, capacité à structurer des analyses et forte autonomie.
Des déplacements ponctuels seront à prévoir.
Parlons de nous :
- Nos programmes d'intégration et d'accompagnement personnalisés,
- Notre management de proximité où chaque collaborateur bénéficie d'un encadrement régulier et personnalisé et notre organisation métier conçue de manière à favoriser l'efficacité
- Notre attachement à la valeur du collectif, l'entraide et le partage des connaissances au sein de notre entreprise
- Notre environnement de travail stimulant propice à l'épanouissement professionnel et personnel.
- Nous favorisons l'innovation, la créativité et l'esprit d'initiative.
- Notre politique RSE encourageant la diversité, l'inclusion, le respect mutuel et l'éco responsabilité.
- Nos outils numériques innovants, pour optimiser les processus et améliorer l'efficacité opérationnelle.
- Nos perspectives d'évolutions professionnels et de gestion de carrière au sein de notre Groupe
- Notre attention particulière afin de leur permettre de concilier au mieux les responsabilités professionnelles et les engagements personnels.
Nos avantages sociaux :
- Restaurant d'entreprise et Contrat santé avec prise en charge employeur, Epargne salariale et compte Epargne temps
- Notre modèle de Télé travail, jours fixes et flexibles, laissant le choix à chacun (plus de 100 jours annuels)
Rémunération annuelle selon profil et expérience, de 65K€ à 75K€, statut Cadre au forfait (218 jours).
Au sein du Groupe ADENES, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous agissons de manière inclusive envers chacune et chacun dans le respect des différences. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. Notre politique de diversité garantit ainsi une égalité de traitement des candidatures. Aussi, le Groupe ADENES offre, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnel.
Raisons de nous rejoindre
-
Carte Tickets Restaurants
-
Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail flexible
-
Contrat collectif santé avec prise en charge employeur
-
Frais de transport à 50%
-
Programme d'apprentissage
-
RTT
-
Onboarding et parcours d'intégration personnalisé
Bienvenue chez Groupe Adenes
Notre Groupe est un leader innovant du monde de l'expertise. Groupe multispécialiste doté d'un puissant esprit d'innovation lié à son ADN entrepreneurial, nous regroupons des acteurs majeurs sur le marché français tels qu'ELEX, ELEX IMMEUBLE, ELEX VOL et VERING. Nos filiales en pleine expansion, DYNAREN, BATIFIVE, ELECTROREN, FOCALYSE, IMPERIS, ELEX PREMIUM et ADENES CLAIM MANAGEMENT, nous permettent de proposer une offre de service globale dans la gestion des sinistres. Nous offrons et mettons en place des prestations complètes de services et d'expertises conciliant qualité et efficience à travers notre gamme conçue pour et avec nos clients.
Mot du recruteur
La mission d'ADENES consiste à concevoir, délivrer et promouvoir une offre globale et responsable permettant aux assureurs et aux assurés de rester sereins avant, pendant et après un sinistre. Votre goût de la relation client et de l'échange humain sont des atouts qui porteront votre réussite. Vous avez à coeur d'accompagner les assurés dans la résolution de leur sinistre, tout en maintenant des relations positives et porteuses de la satisfaction de nos clients. Le Groupe ADENES est engagé contre toutes formes de discrimination et en faveur de l'égalité des chances pour les travailleurs en situation de handicap. Le Groupe ADENES offre, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnel.
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