

Stage - a Partir de Juillet 2025 - Stage Supply Planning - Usine de Vichy - Bac+4 - 5 H/F L'Oréal Groupe
Vichy - 03 Stage- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Détail du poste
Stage Portfolio (H/F)
Stage de 6 mois à pourvoir dès juillet ou septembre 2025
Vichy, Allier (03)
QUI SOMMES NOUS ?
Appel à tous les innovateurs, pionniers et rêveurs !
Rejoignez-nous chez L'Oréal, le numéro 1 mondial de la beauté, présent sur plus de 150 marchés. Depuis plus d'un siècle, nous nous transformons en nous appuyant sur les données, la technologie, l'innovation et la science. Ensemble, nous relevons de grands défis tout en nous assurant que nous restons engagés à faire du monde un endroit plus inclusif et meilleur pour chacun et pour notre planète. Alors, faisons équipe et créons ensemble l'industrie de la beauté de demain !
Avec plusieurs milliards d'unités produites, la Direction des Opérations s'inscrit au coeur de la performance du groupe et constitue un de ses leviers majeurs.
Les Opérations chez L'Oréal, c'est travailler dans un environnement dynamique et diversifié, avec des opportunités de mobilité fonctionnelle et de carrière internationale.
Un large éventail de formations, des responsabilités motivantes et des missions très variées vous permettront d'apprendre et d'évoluer.
Du fait de son activité florissante et sa croissance exponentielle, le service Portfolio recherche un·e stagiaire Portfolio.
Ce stage vous offre une immersion terrain unique où vous serez encouragé·e à observer, analyser et proposer vos idées pour optimiser nos process. Accompagné·e par nos équipes, vous développerez une vision concrète de l'industrie.
VOS MISSIONS
Au sein des équipes Portfolio de notre centrale, vous serez amené·e à réaliser différentes missions
· Animation cycle hebdomadaire liés à nos risques de rupture et de perte de chiffres d'affaires
· Animation des expéditions sur la gamme des produits PLV1 (modèles essais, échantillons, sachets)
· Animation des KPIs
· Gestion d'un catalogue (Make-Up)
Les potentiels projets ou missions annexes :
· Accompagnement dans la construction des procédures métiers qui découlent du passage sous NEO
· Amélioration de la communication sur les risques de la Centrale de Distribution Internationales
· Amélioration du pilotage de la qualité de nos expéditions
L'objectif global du stage/ alternance :
· Participer au développement des processus et l'amélioration des outils de l'équipe
· Se former et développer des compétences en Supply Chain
VOTRE FUTURE EQUIPE !
Rejoignez l'équipe audacieuse des Opérations, composée de 21 000 employés, où vous relèverez des défis complexes et serez à l'avant-garde de la beauté durable avec nos partenaires commerciaux en concevant, développant, approvisionnant, fabriquant et servant des produits et des services dans le monde entier.
En tant que « Stagiaire Portfolio », vous serez rattaché·e hiérarchiquement à un·e « Manager Portfolio ».
Ce stage est basé à Vichy.
QUI ETES VOUS ? (VOTRE PROFIL)
- Vous êtes en Bac +4/5, au sein d'une école de commerce, d'une université ou d'une école d'ingénieur
- Vous êtes en capacité de fournir une convention de stage de votre organisme de formation.
COMPETENCES METIER
- Anglais courant
- Excel renforcé
- Connaissances SAP/ Power BI
SOFT SKILLS
- Orienté·e solutions
- Rigueur
- Prise d'initiative
- Autonomie
- Bonne communication écrite et orale
- Aisance relationnelle
CE QUE NOUS OFFRONS ?
L'Oréal, c'est :
- Un endroit pour sortir de votre zone de confort et grandir au-delà de votre potentiel.
- Une vraie responsabilité dès le premier jour, on ne reste pas à l'écart chez L'Oréal.
- Un endroit où vous pouvez contribuer à quelque chose de plus grand ! Beaucoup de nos marques ont des causes sociétales et environnementales pour faire concrètement la différence.
- Un suivi RH pour vous accompagner au cours de votre aventure.
- Un cadre de travail qui favorise le bien-être de nos salariés, avec un restaurant d'entreprise et une salle de sport.
- Une rémunération selon votre profil.
- Un accès à des prix préférentiels à la boutique en ligne interne de L'Oréal.
Alors, cette opportunité vous correspond, n'hésitez pas à candidater !
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Une fois que vous avez candidaté, voici à quoi vous pouvez vous attendre :
1. Recevez une réponse dans les 3 semaines suivant votre candidature.
2. Si votre CV est retenu, vous aurez un entretien avec l'un de nos recruteurs.
Si vous avez eu l'occasion de rencontrer un recruteur et que nous ne sommes pas en mesure de donner suite à votre candidature, vous pouvez vous attendre à recevoir une réponse rapide dans un délai d'une semaine avec des commentaires constructifs. Nous apprécions grandement le temps et l'énergie que vous investissez en nous.
NOUS SOMMES ENGAGES AND DETERMINES (NOTRE ENGAGEMENT DE DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION)
Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à plaider pour l'embauche et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable.
Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'encontre de tout candidat à un emploi en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de son handicap visible et/ou invisible, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par loi.
Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances.
Si vous souhaitez obtenir plus d'informations sur L'Oréal, n'hésitez pas à consulter notre site : https://carrières.loreal.com
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Dès réception de votre CV, vous recevrez un email de confirmation.
-
Premier entretien exploratoire de 30 minutes avec un membre de l'équipe recrutement.
-
Deuxième entretien de 45 minutes avec votre potentiel futur manager.
Raisons de nous rejoindre
-
Flexibilité du temps de travail : Horaires de travail flexibles
-
Politique de télétravail : Entre 1-2 jours de télétravail
-
Diversité & inclusivité : équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
-
Avantages financiers : Plan d’épargne entreprise (PEE)
-
Congés & absences : Jours de bénévolat offerts, RTT / Jour de repos
-
Développement professionnel : Mentorat
-
Santé & bien-être : Salle de sport
-
Transports & mobilité : Remboursement au delà des 50%, Parking
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