Analyste Risques de Crédit H/F BPCE SA
Paris - 75 CDI- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».
Vos missions au sein de l'équipe
Au sein du Département Risques de Crédit de BPCE Groupe, vous serez rattaché au pôle Surveillance Opérationnelle.
Ce pôle a en charge la surveillance des risques sensibles afin d'améliorer leur détection, leur qualification, et leur suivi :
1) Renforcement de la surveillance opérationnelle sur les risques individuels : watchlist et analyses individuelles de dossiers dans différents cadres
2) Renforcement de la détection des risques sensibles par l'exploitation des données structurées (EWI/Bad loans / indicateur synthétique) et des données non structurées (remontées des réseaux et des travaux d'analyse).
3) Encadrement et actions spécifiques sur des contreparties ou groupes de contreparties identifiés (ex : top expositions sur un secteur sensible, contreparties LF...Etc).
Dans ce cadre, vous contribuerez à :
- L'organisation des revues watchlist(ex-post) et analyse des dossiers sur des poches sensibles identifiées, formulation de recommandations et de plans d'action. Présentation des conclusions et recommandations en comité (essentiellement comité WL groupe).
- La coordination des différents établissements du groupe sur la vision du risque d'un dossier et les méthodes de provisionnement pour les dossiers douteux
- L'élaboration et l'exécution des travaux de détection du risque (expression du besoin de requêtage et analyse des données)
- Des missions transverses en apportant l'expertise métier sur les sujets risque de crédit (projets réglementaires et accompagnement des établissements pour la conduite du changement, apport métier dans l'élaboration des normes, sujets d'encadrement des risques liés à des crises sectorielles, sanitaires, industrielles, etc.)
Vos atouts pour réussir
De Formation supérieure Bac +5 en finance d'entreprise (universitaire (DEA ou DESS ou école de commerce), vous justifiez d'une expérience bancaire d'au moins 5-10 ans dans des fonctions exploitation grand comptes, risques, engagements, affaires spéciales.
Savoirs
- Expertise en Analyse Financière, avec polyvalence sectorielle. Idéalement avec une expérience Financements Spécialisés, ou Affaires Spéciales
- Aisance dans l'analyse de données : consolidation et exploitation de données financières remontées sous Excel
- Connaissances de base sur les normes Risques de crédit (forbearance, norme défaut)
- Maîtrise de l'anglais : lu et écrit principalement, parlé occasionnellement
Savoirs faire
- Savoir s'organiser, savoir respecter les délais d'instruction
- Capacité à animer des réunions avec plusieurs établissements afin de construire une position commune
- Capacité à être autonome sur un sujet quand il est maitrisé
- Capacité de synthèse
Savoirs être
- Proactivité et être force de proposition
- Très bonne capacité d'adaptation et d'agilité face à des activités variées et en mouvement
- Appétence pour la construction et la mise en place de nouveaux process
- Bonne qualité relationnelle et bonne communication (nombreux contacts opérationnels avec les Directions des engagements et Directions des risques et les acteurs Affaires Spéciales des établissements du groupe BPCE)
- Aisance orale (présentation de dossiers en comité)
- Bonne résistance à la pression et forte réactivité
- Ouverture d'esprit, capacité de remise en question
Pourquoi nous rejoindre ?
Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning...)
- Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives
Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
- Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
- En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
- 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours
- 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique
- 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE
Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail...
Mais aussi...
- 10 jours de télétravail par mois
- Une carte ticket-restaurant de 11€ Euros par jour de télétravail
- 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
- 64,2% de prise en charge des frais de transport
- Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 Euros annuel
- Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
- Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !
NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT
Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :
- 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
- 1 à 2 entretiens métiers
A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.
En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Votre CV est présélectionné, félicitations !
-
Premier entretien téléphonique de5-10 minutes
-
Entretien RH avec le responsale Recrutement en visio/présentiel
-
Entretien avec le manager en présentiel
-
Possible 2ème entretien avec le N+2
-
Proposition salariale
-
Intégration
Raisons de nous rejoindre
-
Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois
-
Intéressement aux résultats de l’entreprise
-
60% des frais de transports pris en charge
-
Restaurants d’entreprise subventionnés
-
Cartes restaurants pour les jours télétravaillés
-
Services de conciergerie
-
Services à la personne sur site, selon les sites: coiffeurs, masseur..
-
Salle de sport, selon les sites
-
Espaces de détente et de convivialité
-
Management de proximité accompagnants les collaborateurs
-
Plan d’Epargne Entreprise
-
Mutuelle individuelle ou familiale
Bienvenue chez BPCE SA
Notre activité
Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au coeur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international !
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Paris
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
45 000 € / an 3 750 € / mois 24,72 € / heureSalaire brut estimé
52 500 € / an 4 375 € / mois 28,85 € / heureEstimation haute
71 200 € / an 5 933 € / mois 39,12 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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