Chargé d'Affaires Capital Investissement H/F Caisse d'Epargne Loire-Centre
Tours - 37 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Poste et missions
Vos missions en 4 phases :
Phase d'origination des opportunités d'investissement :
- Le chargé d'affaires développe son réseau auprès des prescripteurs internes (acteurs spécialisés de la CELC, notamment les équipes des centres d'affaires Entreprises, Grands Comptes & Innovation et Banque du Dirigeant), et il développe également son propre réseau : relations avec les dirigeants, les conseils (experts-comptables, avocats, M&A), les réseaux spécialisés (confrères).
- Il entreprend également une démarche de recherche d'informations économiques régionales, base de sa prospection commerciale ciblée.
Phase d'instruction des opportunités d'investissement :
- Le chargé d'affaires rencontre des dirigeants de PME afin de valider l'adéquation entre les projets et la politique d'investissement de Loire-Centre Capital, par l'analyse des projets, l'analyse financière et sectorielle des sociétés, l'étude de marchés et du business plans. Il réalise une approche des valorisations à partir de différents modèles financiers.
- Il structure l'opération, négocie les conditions de l'investissement et formalise des opportunités et des dossiers d'investissements soumis aux instances de décision de Loire-Centre Capital.
- Le chargé d'affaires met en oeuvre et examine des études complémentaires : due diligence comptable, financière, juridique, ESG, QHSE, industriel, stratégique... avec des cabinets conseil indépendants, et se charge de la rédaction de l'offre définitive (lettre d'intention, offre ferme). Il négocie un pacte d'actionnaires précisant le cadre des relations investisseurs/dirigeant, conditions et durée de l'investissement, le cas échéant d'un contrat d'OCA, d'un management package ou tout autre document juridique.
Phase de gestion des participations :
- Le chargé d'affaires participera à la gestion active des participations : suivi des performances, dialogue stratégique avec les dirigeants, décisions d'investissements complémentaires ou de sortie.
- Il réalisera également : une Revue semestrielle du portefeuille / valorisation annuelle / Revue trimestrielle des participations sensibles
Phase d'Animation et de développement :
- Il anime des relations avec les centres d'affaires CELC : élaboration et mise en oeuvre de la politique commerciale, revues de portefeuilles avec les chargés d'affaires, reporting et pilotage d'activité, points d'actualité, formations thématiques pour renforcer l'acculturation du réseau CELC aux solutions haut de bilan.
- Il veille à relayer et valoriser l'image de Loire-Centre Capital et de la CELC sur son territoire et coanime des partenariats M&A au sein de l'organisation, tout en représentant la CELC auprès de partenaires
Profil et compétences requises
Profil du poste : Expertise métier / compétences recherchées :
Très bon niveau en analyse et modélisation financière, bonnes notions d'ingénierie financière, de droit et de fiscalité.
Connaissance de l'environnement des opérations de haut de bilan (acteurs du Private Equity et des Fusions & Acquisitions).
Forte sensibilité à la culture PME et au marché du small CAP.
Capacité à s'affirmer comme un interlocuteur reconnu des dirigeants de PME et comme un expert auprès des réseaux spécialisés.
Maîtrise de l'anglais.
Profil recherché (expérience, ancienneté, capacités relationnelles) :
3 ans d'ancienneté dans le métier ou Chargé(e) d'affaires entreprises expérimenté / directeur de centre d'affaires
De formation supérieure intégrant une formation financière pointue
Fort impact personnel, grandes qualités relationnelles et adaptabilité, Dynamisme, sens de l'initiative et autonomie.
Rigueur, fiabilité, sens de l'analyse et de la synthèse, bonne utilisation d'Excel, Word, PowerPoint...
Par ailleurs, le chargé(e) d'affaires doit démontrer une volonté affirmée de s'investir dans la durée dans un métier d'expert exigeant : instruction longue, détaillée, complexe, gestation lente des opérations.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Étude du dossier de candidature
-
Test Assessfirst / Premier échange téléphonique
-
Entretien RH
-
Entretien manager
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Rémunération fixe et des primes liées à la performance
-
Titres restaurants pris en charge à 60% par l’entreprise
-
6 semaines de congés payés & des RTT – semaine de 4.5 jours en agence
-
Oeuvres sociales liées au CSE (Voyages, sports, loisirs…)
-
Perspectives d’évolution
-
Développement et accompagnement de la carrière de nos collaborateurs
-
Agence dédiée aux collaborateurs avec des conditions préférentielles
-
Accompagnement de la mobilité géographique
Bienvenue chez Caisse d'Epargne Loire-Centre
Description de l'entreprise
Au sein de la Caisse d'Epargne Loire Centre, sa filiale Loire-Centre Capital société régionale d'investissement créée en 2015, accompagne les entreprises régionales dans la mise en oeuvre d'opérations de capital développement et de capital transmission.
Loire-Centre Capital cible des PME performantes, en croissance, dont le CA est compris entre 2 M€ à 500M€, avec des valorisations de sociétés entre 3 et 200M€. Les montants unitaires investis sont compris entre 300K€ et 1,5M€. Au-delà, Loire-Centre Capital peut trouver au sein du Groupe BPCE les ressources nécessaires au financement de projets plus ambitieux.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Tours
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
45 000 € / an 3 750 € / mois 24,72 € / heureSalaire brut estimé
55 000 € / an 4 583 € / mois 30,22 € / heureEstimation haute
62 500 € / an 5 208 € / mois 34,34 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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