Directeur d'Établissement H/F Avenir Apei

Détail du poste

Missions :

Dans le cadre du projet associatif, sous l'autorité du Directeur du Pôle Habitat et Vie Sociale, vous êtes chargé(e) à titre principal d'assurer le bon fonctionnement et l'organisation générale du foyer. Vous êtes secondé(e) par une directrice adjointe et une cadre administrative et RH.

Vos principales missions sont les suivantes : Piloter l'activité de l'établissement
- Assurer le pilotage opérationnel de l'établissement
- Proposer à la direction de pôle les grandes orientations du projet d'établissement
- Assurer la mise en oeuvre et l'évaluation du projet d'établissement

Mettre en oeuvre l'accompagnement des personnes accompagnées et la démarche qualité
- Garantir l'existence et la mise en oeuvre efficiente des outils et dispositifs réglementaires
- Assurer la mise en oeuvre du processus d'admission des personnes accompagnées
- Assurer la mise en oeuvre et le suivi de la démarche qualité
- Garantir la définition et la mise en oeuvre des projets personnalisés
- Proposer de nouveaux projets et participer à leur développement
- Garantir la participation et l'expression des personnes accompagnées et de leur famille/représentant légal, et veiller à leur satisfaction

Encadrer, animer et coordonner l'équipe pluridisciplinaire et gérer les ressources humaines
- Assurer le management de l'équipe de direction et des personnels placés directement sous son autorité
- Garantir la mise en oeuvre des entretiens annuels et professionnels
- Elaborer le plan de développement des compétences de l'établissement et garantir sa mise en oeuvre
- Garantir la mise à jour des plannings et valider les variables de paie
- Assurer la réalisation des affichages, la bonne tenue des registres et tous les documents obligatoires
- Participer à / animer des réunions institutionnelles
- Faire respecter les règles relatives à l'hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique de l'établissement
- Participer à l'élaboration du budget et du Plan Pluriannuel d'Investissement et en assurer le suivi
- Assurer un reporting du fonctionnement de l'établissement et établir les tableaux de bord intermédiaires
- Coordonner le rapport d'activité de l'établissement
- Suivre l'ensemble des opérations de travaux et l'ensemble des fonctions logistiques
- Travailler en réseau et développer des partenariats
- Assurer la communication interne y compris en direction des personnes accompagnées et de leurs familles
- Représenter l'établissement dans les groupes de travail internes à l'association
- Représenter l'établissement auprès des instances extérieures
- Identifier les partenariats adaptés aux besoins

Profil :
- Adhésion aux valeurs du mouvement parental et au projet associatif de l'association
- Intérêt pour le management et la dynamique d'équipe
- Expérience réussie dans le domaine de la conduite de changement souhaitée
- Maîtrise de l'outil informatique exigée
- Diplôme de niveau 7 (ancien niveau I)

Conditions :
- Rémunération selon la CCN66
- Cadre au forfait
- Astreintes 1 semaine sur 3

Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d'amis de personnes en situation de handicap intellectuel.

Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d'un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L'ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.