Collaborateur Comptable Confirmé H/F POO Consulting

Détail du poste

Intégré(e) au sein d'une équipe polyvalente, vos principales missions seront :
* Gestion en totale autonomie du suivi d'un portefeuille clients dans le respect des normes et des procédures comptables.
* Vous avez la responsabilité opérationnelle des étapes de production des dossiers qui vous sont confiés et en assurez une gestion efficace et autonome.
* Interlocuteur(trice) technique privilégié(e) de vos clients, vous entretenez une relation de confiance et de conseils.

Vous serez, dès votre arrivée, accompagné(e) dans la découverte de nos méthodes et outils.

Des déplacements sont à prévoir pour ce poste :

Déplacements locaux sur le secteur

Pour vous épanouir au sein de l'équipe et de vos missions, vous aurez besoin des compétences et des qualités suivantes :
- De formation Bac +3 minimum, de type licence, DCG, vous justifiez d'au moins 3 périodes fiscales en société d'expertise comptable.,
- Un bon relationnel,
- Une capacité d'organisation et de rigueur.
- Une discrétion, implication, esprit d'équipe, réactivité et dynamisme

Votre appétence pour les outils digitaux vous permettra d'analyser et simplifier les chiffres pour leur donner vie et apporter du sens à vos clients dans leur activité.

Si cette description ressemble à votre profil et à votre personnalité, nous sommes faits pour travailler ensemble.

Expertise sur-mesure pour recruter les talents qui font la différence

Qui suis-je ?
Consultante en recrutement indépendante, j'accompagne les entreprises dans leur recherche de profils cadres et talents clés.
Je mets à profit ma connaissance approfondie des marchés et des enjeux sectoriels pour identifier les candidats qui correspondent à la fois aux compétences recherchées et à la culture de votre entreprise.

Mes services :

Recrutement permanent & temporaire : Chasse de têtes, sourcing stratégique, sélection et pré-sélection de candidats.

Audit & conseil RH : Analyse des besoins, rédaction de fiches de poste impactantes, stratégie d'attractivité employeur.

Accompagnement candidats : Préparation aux entretiens, valorisation des parcours (pour cadres en transition).

Recrutement sur projet : Solutions flexibles pour les besoins ponctuels ou urgents.

Mon approche :

Sur-mesure : Une méthodologie adaptée à la taille et aux spécificités de chaque entreprise.

Réactive : Un processus agile pour réduire les délais de recrutement sans compromis sur la qualité.

Discrétion garantie : Notamment pour les postes sensibles ou confidentiels.

Réseau étendu : Accès à un vivier de candidats passifs et actifs, y compris dans des niches sectorielles.

Pourquoi me choisir ?
Parce que recruter un cadre ou un expert est un investissement stratégique, je m'engage à :

Comprendre finement vos enjeux métiers et culture d'entreprise.

Vous proposer des candidats pertinents, avec un taux de matching élevé.

Vous faire gagner du temps grâce à un processus optimisé et transparent.