Responsable Modélisation Financière H/F Sica pour Distri Energie Electrique

Détail du poste

Poste :

Afin de renforcer ses équipes, la SICAP recherche un(e) Responsable Modélisation Financière.

Ce poste est rattaché à la Responsable du Département Administratif et Financier. Vous avez en charge la mise en place et la gestion des modèles financiers de l'entreprise.

Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez dynamiser votre carrière, rejoignez nos équipes pour participer à notre stratégie de devenir ensemble un acteur incontournable de la transition énergétique au service de nos clients.

Missions :

En collaboration avec les 2 responsables du contrôle de gestion, vous devrez :
- Elaborer des modèles financiers de l'entreprise : « boucle locale », déploiement du stockage d'énergie et autres modèles à venir alignés sur la stratégie de développement,
- Construire une vision moyen/long terme du plan d'affaires sur l'ensemble du groupe SICAP (filiales incluses), élaborer des scénarios avec analyse de sensibilité,
- Participer à l'élaboration du plan d'investissement et construire le plan de financement associé,
- Déployer les bonnes pratiques auprès de l'ensemble des managers en matière de gestion des CAPEX et de révision budgétaire,
- Evaluer des opportunités de croissance externe,
- Rédiger les rapports financiers.

Conditions :
- Rémunération attractive incluant salaire fixe (entre 36 et 46k € par an) + primes motivantes,
- Intéressement + abondement,
- Tickets Restaurants financés à hauteur de 50 %,
- 26 jours de RTT avec possibilité de monétiser 13 jours majorés à 50 % par an sur un total de 26 jours et de placer 10 jours de CA ou RTT sur un PERCOL abondés également à 50 %,

Les plus se rajoutant à ce package :
- Avantage tarifaire sur votre facture d'énergie à hauteur de 90 % du coût réel,
- Statut des Industries Electriques et Gazières (IEG),
- Soutien financier pour votre vie de famille (prime naissance/mariage/PACS, forfait familial, aide aux frais de scolarité),
- La CCAS (comité d'entreprise des IEG) propose de nombreuses activités (vacances, culture, sport, loisirs...),
- L'entreprise pourra proposer un accompagnement dans le cadre des mobilités géographiques,
- Politique attractive de valorisation de l'ancienneté impactant favorablement la rémunération.

Type de contrat :

Poste à pourvoir en CDI le plus tôt possible

Statut : cadre

Lieu de travail : 3 Rue du Moulin de la Canne - 45300 PITHIVIERS

Qualifications :

Diplôme Bac +5 dans le domaine de la finance (type Master finance, ingénierie financière ou gestion des risques financiers) et vous avez une première expérience réussie dans ces missions.

Les candidatures de personnes récemment diplômées seront également étudiées avec attention.

Compétences :
- Bases solides en finance,
- Compréhension des principes de la comptabilité et de l'économie,
- Capacité à implémenter et utiliser des logiciels de modélisation financière,
- La connaissance du monde de l'énergie et des mathématiques statistiques sera un plus très apprécié,

Qualités :
- Collaboratif, travail en équipe,
- Force de proposition, adepte de la prise d'initiatives
- Esprit critique, analytique et synthétique.
- Sympathique, simple et engagé !

SICAP, entreprise de service public et énergéticien local à Pithiviers, agissant sur l'ensemble de la chaîne de valeur de l'énergie auprès de ses 27 000 clients, au croisement des enjeux de la transition énergétique. La SICAP assure de la production d'énergie renouvelable en propre, exploite son propre réseau de distribution d'électricité, commercialise l'énergie électrique, développe de nouveaux modèles de flexibilité. La SICAP est donc un énergéticien intégré ; cela lui confère un positionnement exceptionnel.

La SICAP est une entreprise créée en 1919 ; elle bénéficie d'une notoriété importante et elle adresse plusieurs enjeux structurants et complexes pour lesquels l'innovation joue un rôle important. A ce titre, la stratégie en cours de déploiement est considérée ambitieuse, mais réaliste.

L'ADN de la SICAP, c'est aussi de favoriser des démarches qualitatives autour de la qualité de vie au travail, une attention forte pour faire évoluer ses collaborateurs, déployer un véritable management participatif, la RSE, la satisfaction clients.

L'humain, c'est le coeur de nos préoccupations, et cela ne changera pas !