Gestionnaire Protection Sociale - Carrière Paie H/F AP-HP
Villejuif - 94 CDD- Bac +2
- Service public hospitalier
Les missions du poste
A ces trois services de paie s'ajoutent une Cellule de Protection sociale et Retraites, transversale, qui assure également la gestion des carrières en lien avec les retraites, des accidents de service et maladies professionnelles, du suivi du conseil médical, du suivi des temps partiels thérapeutiques ainsi que des agents en position hors GH (disponibilité, détachement, congé parental, etc).
La Cellule protection sociale sur la partie Sud est composée de 4 gestionnaires.
Vos missions
- Gestion des accidents de travail et des maladies professionnelles : saisie sur les logiciels dédiés, transmission des éléments à la médecine statutaire, rédaction des arrêtés, transmission des courriers aux agents
- Gestion des agents en arrêt maladie depuis plus de 90 jours : saisie sur les logiciels dédiés, transmission des éléments au conseil médical, rédaction des arrêtés, transmission des courriers aux agents
- Gestion des temps partiels thérapeutiques : saisie sur les logiciels dédiés, transmission des éléments à la médecine statutaire, rédaction des arrêtés, transmission des courriers aux agents
- Communication aux services de la paie et du temps de travail, des informations en lien avec cette gestion
- Saisie sur les tableaux de suivi d'activité
- Information aux agents sur la réglementation et les procédures
- Veille réglementaire
- Evolutions possibles selon l'organisation de la Cellule
Activités spécifiques :
- Saisie biannuelle des tableaux préparatoires en vue de la prime de service
Particularités du poste :
- Traiter des dossiers de 3 hôpitaux - pas de mobilité requise pour l'agent
Profil recherché
Formations et/ou qualifications requises :
- Gestion administrative
Expérience requise :
- Expérience de gestionnaire RH : recommandé
- Expérience de travail à l'hôpital public : recommandé
Connaissances particulières :
- Statut de la Fonction Publique Hospitalière
- Législation relative au droit de la Protection Sociale
- Réglementation régissant les contractuels de droit public et de droit privé
- Maîtrise des outils informatiques (Pack MICROSOFT, HR Access, GESTIME)
- Langue française
Qualités professionnelles requises :
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Sens du contact : écoute, bienveillance, précision dans les réponses apportées
- Esprit d'équipe
- Savoir rendre compte
- Adaptabilité
- Rigueur
Schéma horaireJour
Temps de travail7h30
TélétravailNon
Vos avantages à l'AP-HPAvantages liés au statut et à la fonction :
- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre) Aide à l'installation et au logement :
- Aide à l'installation (jusqu'à 1000 € versés par l'AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires Avantages sociaux :
- Remboursement du pass Navigo à 75%et/ou forfait mobilités durables - Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux - Place en crèche selon disponibilités - Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos - Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels+ diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires - Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge - Accès à une offre de formation continue conséquente - Accès à l'espace détente : séances de relaxation
Description de l'hôpitalSitué à Villejuif (94), l'hôpital Paul-Brousse AP-HP assure une prise en charge médico-chirurgicale de référence des pathologies hépatobiliaires et oncologiques ; c'est le premier centre national de transplantation hépatique. Il propose une offre de soins variée : grand âge, addictologie, psychiatrie et TCA. Il est doté d'un plateau technique performant de biologie de proximité et de biologie spécialisée (2 centres nationaux de référence en virologie - hépatites et infections périnatales - et oncogénétique à visée thérapeutique).
Référence de l'offre2025-16506
Bienvenue chez AP-HP
MétierAdministration RH - chargé de/gestionnaire RH
Type de contratTitulaire ou CDD
Rémunérationindication en brut
Service d'affectationCarrière Paie
Présentation du service
Le Département Carrière Paie est regroupé pour l'ensemble des sites du Groupe Hospitalier sous la responsabilité d'un Responsable Carrière-Paie, rattaché au Directeur adjoint des Ressources Humaines du GH.
Le Département est partagé en 3 services de paie, situés respectivement à Paul Brousse (sites de Paul Brousse et Bicêtre), Antoine Béclère, et Raymond Poincaré (paie des 4 sites ouest).
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
35 500 € / an 2 958 € / mois 19,51 € / heureSalaire brut estimé
47 500 € / an 3 958 € / mois 26,10 € / heureEstimation haute
60 000 € / an 5 000 € / mois 32,97 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Villejuif - 94
- CDD
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