Technicien d'Exploitation Aep - Eu H/F SAUR
Châteauneuf-sur-Loire - 45 CDI- 25 507 - 33 250 € / an
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR
En tant que Technicien(ne) d'Exploitation AEP/EU, vos missions sont les suivantes :
Effectuer la surveillance des équipements, ouvrages et abords, et notamment la relève des index, le stock de produits de traitement.
Réaliser et interpréter les tests d'auto contrôle.
Régler les paramètres de fonctionnement des installations.
Assurer l'entretien et le bon état général des équipements, ouvrages et abords.
Assurer les tâches de maintenance de 1er niveau (préventif et curatif).
Contrôler à réception les fournitures et / ou produits de traitement.
Proposer des améliorations visant à optimiser le fonctionnement des installations et l'organisation du service.
Assurer l'astreinte.
Assurer le reporting hebdomadaire et mensuel à sa hiérarchie.
Compléter les registres de sites et les documents administratifs internes.
Assurer l'entretien des moyens confiés par l'entreprise.
Vérifier les équipements de mesure.
Entretenir les réseaux et organes hydrauliques rattachés à la production.
VOTRE PROFIL
Diplômes / Qualifications : Vous êtes idéalement titulaire d'un BTS GEMEAU avec notions en électrotechnique/électromécanique ou d'un BTS électrotechnique/électromécanique avec notions en traitement des eaux ou expérience professionnelle équivalente.
Expérience : Vous bénéficiez d'une expérience sur les différentes installations (usines d'eau potable, sur les stations d'épuration, réservoirs, postes de relèvement,.) en assainissement et/ou en eau potable.
Vous : Polyvalent(e) et disposant d'un très bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux et votre dynamisme. Autonome, vous appréciez de travailler seul(e) ou en équipe.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Permis B obligatoire.
Poste soumis à astreintes
Déplacements : Secteur Nord du département (45)
Véhicule : Service
VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR
Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.
Votre rémunération fixe se composera :- d'un salaire de base compris entre 25 507 et 33 250 Euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois (annuel brut), - d'une prime fixe de 400 €* (brut) par an appelée prime des métiers de l'eau, Pourra s'y ajouter une rémunération variable :
- Des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.), - des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise, Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :, - la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale), - les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé)., Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraite COllectif (PERECO) et bénéficier de l'abondement de 960 € (brut) par an. Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).
Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Cadre réglementaire environnemental, Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Identifier des non-conformités, Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Captage, traitement et distribution d'eau
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Châteauneuf-sur-Loire - 45
- CDI
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