Accompagnant Éducatif et Social - Accompagnante Éducative et Sociale en Structure Collective H/F Pôle Emploi
Taulignan - 26 CDI- 2 039 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
***Prise de poste : août 2025
Vous travaillerez au sein du Foyer de Vie accueillant des personnes adultes en situation de handicap mental et pour la plupart vieillissants.
Sous l'autorité du directeur d'établissement et par délégation de la cheffe de service, en lien avec les objectifs du projet d'établissement et des projets individualisés des personnes accompagnées, vous seront confiées les missions suivantes :
- Vous accompagnerez les personnes accueillies au foyer de vie dans les actes de la vie quotidienne et l'animation d'activités éducatives et/ou de loisirs, en respectant l'application des textes réglementaires en matière de droits et libertés des personnes accueillies,
- Vous favoriserez l'autonomie, la citoyenneté et l'inclusion sociale des résidents en créant des opportunités d'interactions avec leur environnement social, en tenant compte de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles.
- Vous animerez la vie du groupe en apportant votre aide à la gestion des relations interpersonnelles et du collectif,
- Vous assurerez la mise en oeuvre des projets d'accompagnement des personnes en lien avec les familles et les représentants légaux,
- Vous participerez à la dynamique du Foyer et aux différentes réunions, et contribuerez à la rédaction des écrits professionnels, des projets d'accompagnement, des transmissions et bilans,
- Vous travaillerez en au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous assurerez une bonne communication orale ou écrite avec les autres membres de l'équipe en utilisant les ressources nécessaires.
Aptitudes :
- Des qualités d'écoute, de gestion des émotions et de discrétion sont attendues afin d'assurer vos missions.
- De l'engagement professionnel : écoute, disponibilité, rigueur, motivation.
- Des capacités d'adaptation et de remise en question.
- Des compétences et des connaissances dans le domaine du handicap sont indispensables - Une sensibilisation aux recommandations des bonnes pratiques et aux notions de bientraitance.
- Des capacités à communiquer, à collaborer et à rendre compte.
Profil : De l'expérience dans le champ du handicap est indispensable.
CDI à temps plein. 35 h hebdomadaires. 1 week-end travaillé par mois.
Rémunération : Selon les grilles de rémunération de la convention collective du travail de 1966,
Organisation du travail : Horaires d'internat sur un cycle de 4 semaines.
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne, Accompagner une personne lors d'un déplacement, Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée, Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées, Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette, Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée, Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes, Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée, Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée, Préparer des repas équilibrés en respectant les régimes spécifiques, Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée, Surveiller l'état de santé d'une personne, Veiller à l'hygiène corporelle des personnes, Veiller, avec les professionnels de santé, à la bonne adaptation des prescriptions de médicaments et de soins
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles :
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Taulignan - 26
- CDI
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