Vendeur - Vendeuse en Petite Restauration H/F MNK
Colmar - 68 CDD- 2 050 - 2 100 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Dans le cadre de son développement, notre enseigne de petite restauration recherche un(e) vendeur(se) polyvalent(e) en contrat à durée déterminée (CDD) de 39 heures par semaine.
Profil recherché :
- Sens du commerce et excellent relationnel client
- Polyvalence et capacité à gérer plusieurs tâches
- Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
- Maîtrise correcte de l'anglais (échanges avec une clientèle internationale)
Missions principales :
- Accueil, conseil et vente auprès des clients
- Encaissement et tenue de la caisse
- Participation active au développement du chiffre d'affaires
- Mise en place et suivi du merchandising
- Production et préparation des produits selon les standards de la marque
Avantages :
- Prime individuelle
- Prime sur les résultats de la boutique
- Majoration des heures au-delà de 35h
- Intégration dans une équipe dynamique au sein d'une enseigne en plein essor
Vous êtes motivé(e), autonome et aimez le contact client ? Rejoignez-nous !
Envoyez votre CV et lettre de motivation à (adresse e-mail ou lien de candidature).
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Types de sandwichs, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Préparer, assembler des plats simples
Langues : Anglais souhaité
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Autres commerces de détail alimentaires en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Colmar - 68
- CDD
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