Programmeur de Logiciel Gmao H/F as Emploi
Périgny - 17 CDI- 2 000 - 2 600 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
L'agence Domino Missions est à la recherche d'un programmeur de logiciel GMAO (H/F) pour accompagner l'un de nos clients dans le développement et l'optimisation de ses outils informatiques destinés à la gestion de maintenance assistée par ordinateur.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Concevoir, développer et paramétrer des solutions logicielles en GMAO selon les besoins spécifiques des utilisateurs - Participer à l'analyse fonctionnelle et technique des projets et adapter le logiciel aux évolutions des équipements et des infrastructures - Gérer l'installation, le déploiement et la mise à jour des outils GMAO sur différents sites clients - Former et assister les utilisateurs
Le profil recherché : De formation Bac +2 à Bac +5 en informatique industrielle, génie logiciel ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie en programmation de logiciels de gestion ou de GMAO. Une connaissance des principaux outils du marché (Maximo, CARL, Coswin.) est fortement appréciée.
Les savoir-être que nous attendons : Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'analyse et de la synthèse, ainsi que votre capacité à travailler en autonomie comme en équipe. Une grande curiosité technique, une excellente écoute des utilisateurs Les avantages Domino RH :
- Rémunération selon expérience ou convention collective - Primes de fin de mission (IFM/ICP) - Services d'aides intérimaires (logement, garde, location véhicule.) - Plan d'épargne intérimaire à hauteur de 6% (CET)
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Application web, Concevoir une application web
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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