Chef de Service Dispositif Itep le Willerhof H/F Itep le Willerhof
Hilsenheim - 67 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre de la création des Pôles d'Appui à la Scolarité (PAS) en partenariat avec l'Education Nationale, le DITEP Le Willerhof recrute un(e) chef(fe) de service pour les pôles d'appui à la scolarité d'enfants à besoins particuliers.
Le PAS est une mesure issue des engagements de la Conférence Nationale du Handicap du 26/04/2023 et réaffirmée par le Comité Interministériel du Handicap du 6 mars 2025, qui apporte une réponse de premier niveau, conjointe et décloisonnée entre le médico-social et l'école, auprès des élèves, sans nécessairement de reconnaissance du handicap.
Le DITEP le Willerhof porte 8 PAS en Centre Alsace. Chaque PAS est composé d'un éducateur spécialisé, d'un enseignant de l'Education Nationale. Par ailleurs, un psychologue est rattaché aux
8 PAS.
L'Equipe Mobile Ressource quant à elle couvre l'ensemble du département du Bas-Rhin. Elle se déploie dans les zones d'implantation géographique et de façon coordonnée sur un axe Nord/Sud et Est/Ouest. Porté par les 3 établissements, le DITEP les Mouettes, le DITEP les Tilleuls et le DITEP le Willerhof, l'EMR a ainsi une vocation préventive, et a pour objectif la sécurisation des parcours des jeunes pour éviter autant que ce peut, les ruptures de parcours, et prévenir les situations de blocage. Elle s'adresse en direct aux professionnels en charge d'enfants présentant des difficultés psychologiques afin d'aider à la compréhension des symptômes, à la recherche de réponses et de solutions à apporter, à faciliter l'accès aux soins spécifiques. L'équipe du Willerhof est composée d'un chef de service, d'un psychologue et de deux éducateurs spécialisés.
Le (la) chef(fe) de service assure des responsabilités pédagogiques, éducatives et administratives dans le cadre du Dispositif ITEP. Il (elle) coordonnera l'Equipe permanente du PAS et l'Equipe Mobile Ressource (EMR) rattachée au Site d'Hilsenheim.
Missions principales :
- Animation, soutien technique et évaluation des objectifs définis dans les secteurs qui lui sont confiés (PAS et EMR)
- Participation à l'élaboration du projet, aux objectifs pluriannuels et à l'évaluation,
- Organisation de la concertation et de la participation des différents acteurs, internes et externes, dans le cadre du Dispositif (PAS et EMR)
- Planification, organisation, du travail et gestion des personnels de l'équipe,
- Gestion des absences, veille au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité,
- Participation aux tâches administratives et suivi des budgets confiés.
Attendus
- Le système de management retenu par le(la) chef(fe) de service doit favoriser la participation de tous les acteurs, chacun à son niveau. Son attention doit porter particulièrement sur la mise en oeuvre d'un partenariat constructif et positif tant auprès de l'Education Nationale, des familles que des différents professionnels. A son niveau, le(la) chef(fe) de service est donc garant de la permanence d'un dialogue constructif dans l'organisation.
Compétences requises :
- Expérience souhaitée dans l'accompagnement d'enfants en situation de handicap
- Connaissance des dispositifs d'inclusion scolaire et des outils pédagogiques adaptés
- Connaissance des TND, des troubles du comportement et de l'attachement
- Savoir faire preuve d'initiative et travailler en autonomie
- Savoir hiérarchiser les tâches, synthétiser les informations
- Maîtrise des techniques de communication et de sensibilisation.
- Connaissance fine du maillage associatif et des dispositifs d'accompagnement des enfants à besoin particulier.
POSTE A POURVOIR le 28/08/2025
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Code des marchés publics, Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Organiser des réunions de coordination avec les équipes
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Itep le Willerhof
Le DITEP le Willerhof accompagne 116 garçons et filles présentant des difficultés psychologiques perturbant la socialisation et l'accès aux apprentissages sur 3 sites, Hilsenheim, Erstein et Haguenau. Investie d'une approche systémique prenant en compte l'aspect thérapeutique, éducatif, pédagogique, notre équipe interdisciplinaire se mobilise pour amener la personne accueillie à prendre conscience de ses ressources et construire un projet d'accompagnement personnalisé conduisant à l'autonomie.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Hilsenheim
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
23 500 € / an 1 958 € / mois 12,91 € / heureSalaire brut estimé
28 000 € / an 2 333 € / mois 15,38 € / heureEstimation haute
35 800 € / an 2 983 € / mois 19,67 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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