Moniteur d'Atelier H/F Association du Bois L'abbesse
Saint-Dizier - 52 CDD- 2 039,80 - 3 508,47 € / mois
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Créée en 1973, l'Association « Le Bois l'Abbesse » (330 salariés) met en oeuvre aujourd'hui près de 600 accompagnements auprès de personnes en situation de Handicap dans le département de la Haute-Marne (52).
Elle recrute pour son secteur : Travail Protégé et Insertion Professionnelle
UN MONITEUR D'ATELIER 2EME CLASSE (H/F)
A l'E.S.A.T. (Etablissement et Service d'Aide par le Travail) de Saint-Dizier (52100) -
Filière sous-traitance : Atelier Montage
Poste à pourvoir dès que possible en CDD à temps plein (4 mois renouvelable)
Salaire de base temps plein salaire 1.801.8€ à 2798.35€ brut mensuel (selon expérience) +
Indemnité dite « Laforcade » de 238€ brut mensuel
Convention Collective 15 Mars 1966
PROFIL
- Diplôme de moniteur d'atelier apprécié
- Formation dans le domaine technique/logistique/production apprécié
- Permis B exigé - CACES apprécié(s)
MISSIONS
Dans le cadre des orientations associatives et des objectifs définis par la Direction Générale, sous l'autorité
du Directeur du secteur, de la Directrice Adjointe et sous la responsabilité du Chef de Service, au sein
d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnerez des travailleurs en situation de handicap pour assurer
les missions suivantes :
- Encadrement et suivi professionnel d'une équipe de travailleurs d'ESAT au sein d'un atelier de montage
de roulette
- Organisation et gestion de l'activité et de la qualité des prestations de la filière
- Gestion des stocks et de l'entretien du matériel
- Coordination des projets d'accueil et d'accompagnement des travailleurs
- Travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
COMPETENCES
- Rigueur et attention portée à l'accompagnement professionnel des travailleurs
- Coordination de projet personnalisé
- Anticiper et/ou réagir avec pertinence à une situation sensible
- Respect et application des procédures
- Adopter un comportement favorisant l'hygiène et la sécurité
- Rédaction d'écrits professionnels, de bilans et utilisation de l'outil informatique
POUR POSTULER
Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer dès que possible
En précisant le numéro d'offre OE/2025TPIP08
ou par mail : ****@****.**
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Saint-Dizier - 52
- CDD
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