Juriste Contentieux H/F Legal & HR Talents
Paris - 75 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 35 000 - 50 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Le poste
Dans le cadre d'un renforcement de notre service juridique, nous recrutons plusieurs juristes contentieux pour intégrer notre équipe composée d'une vingtaine de professionnels répartis sur plusieurs sites.
Vos missions
1. Gestion de dossiers débiteurs
- Élaborer et mettre en oeuvre une stratégie de recouvrement en fonction de la situation du débiteur.
- Travailler en binôme avec un chargé de recouvrement en contact direct avec le client débiteur.
- Collaborer avec des avocats pour piloter la stratégie de recouvrement, valider leurs écritures et assurer le suivi des procédures judiciaires.
- Gérer des dossiers à forts montants impliquant des garanties hypothécaires, des prises de titres ou des acquisitions.
- Assurer la mise à jour des dossiers et leur analyse juridique approfondie.
2. Audit et valorisation de portefeuilles
- Participer aux audits des portefeuilles en cours d'évaluation.
- Travailler en lien avec des statisticiens pour émettre une estimation de leur valeur.
- Contribuer à l'élaboration de recommandations stratégiques sur les portefeuilles de créances.
Charge de travail : gestion de 300 à 400 dossiers.
Profil recherché
Formation : Bac +4/5 en droit (contentieux, bancaire, affaires, sociétés).
Expérience : 3 à 5 ans d'expérience en recouvrement contentieux, idéalement dans un environnement bancaire, immobilier ou en cabinet.
Compétences et qualités requises :
- Bonne maîtrise des procédures de recouvrement et du droit des sûretés.
- Capacité à analyser des dossiers complexes et proposer des stratégies adaptées.
- Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec divers interlocuteurs (avocats, statisticiens, recouvreurs).
- Niveau intermédiaire en anglais.
Conditions et avantages
- Rémunération : 35K€ - 50K€ fixe (sur 12 mois selon profil) + variable trimestriel de 10% basé sur le business plan des dossiers (prime individuelle).
- Statut cadre avec 12 RTT.
- Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine après une période d'essai de 4 mois.
- Tickets restaurant.
- Avantages CSE.
En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l'objet d'un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d'étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d'emploi.
Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, d'opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.
L'entreprise
Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats avec une approche personnalisée.
Notre connaissance approfondie de ces fonctions, nous permet d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la réactivité et la confidentialité.
Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous correspondent.
À propos de l'entreprise
Rejoignez une entreprise dynamique, en pleine croissance ! Présente à l'international, notre société est un acteur majeur dans son secteur, nous offrons un cadre de travail stimulant, évoluant dans un environnement technologique de pointe.
Infos complémentaires
35/50K€
- Paris - 75
- CDI
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