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Cadre Superieur de Sante H/F Fonction publique Hospitalière

Bailleul - 59

Fonctionnaire

Résumé de l'offre

Bac +5
Service public hospitalier

Détail du poste

Description des activités

Projet de service/CPOM
- Impulser la dynamique nécessaire à leur élaboration (Etudes préalables, analyse, concertation des familles et partenaires, participation des professionnels, cohérence avec le projet d'établissement et le projet de pôle)
- Mettre en oeuvre les moyens nécessaires à leur réalisation
- Evaluer les actions mises en place
- Assurer la revue régulière des projets de service et des CPOM et participation à l'élaboration des avenants éventuels.

Management et organisation
- Définir une stratégie concertée avec la direction générale, les Directions fonctionnelles de l'EPSM des Flandres, notamment la Direction des Soins, la DRH et le quatuor de pôle.
- S'appuyer sur l'encadrement de proximité (infirmières coordinatrices, éducateur coordinateur)
- S'assurer du respect de l'application des dispositions réglementaires du secteur médico-social :
- Respect des droits fondamentaux de la personne : dignité, liberté d'aller et venir, sécurité, confidentialité, droit à l'information
- Mise en oeuvre des projets personnalisés, suivi des mises à jour et évaluations associées
- Mise en oeuvre des contrats de séjours, de ses avenants et du règlement de fonctionnement
- Structurer une organisation permettant une qualité de vie au résident et une qualité de vie au travail :
- Promouvoir l'expression des résidents et de leur famille
- Considérer les professionnels comme une valeur clé de la réussite du projet de service
- Mobiliser les professionnels dans la dynamique de projet et valoriser le potentiel présent et à venir (GPMC)
- Proposer une organisation de travail adaptée et en cohérence avec les objectifs d'accompagnement et de prise en charge retenus
- Animer les équipes (réunions de fonctionnement, gestion des conflits, etc) et développer l'analyse des pratiques professionnelles
- Elaborer, dans le respect du cadre institutionnel et avec les professionnels concernés les profils de poste et fiches de poste nécessaires
- Proposer les délégations utiles au bon fonctionnement des structures
- Conforter l'organisation pluri professionnelle des structures
- Gérer les moyens mise à la disposition de la structure
- Participer avec les différentes directions concernées à l'élaboration du budget prévisionnel et au suivi du budget en cours
- Anticiper et gérer avec efficience les moyens matériels nécessaires au bon fonctionnement des structures.
- Décider de l'affectation des crédits alloués pour les diverses activités en collaboration avec le quatuor de pôle.

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Gestion des Ressources Humaines
- Respecter la réglementation et les protocoles mis en place par l'EPSM des Flandres en matière de planification des effectifs et de gestion du temps de travail
- Mesurer l'activité afin de prévoir les besoins quantitatifs et qualitatifs de la structure
- Etre à l'écoute des professionnels et réaliser notamment les entretiens professionnels annuels (selon le protocole en vigueur à l'EPSM)
Afficher la suite
- Proposer le plan de formation annuel basé sur les besoins de la structure et sur l'entretien annuel d'évaluation des professionnels en cohérence
- Réaliser l'évaluation des risques professionnels et l'analyse des risques socio professionnels
- Participer au recrutement des nouveaux professionnels en collaboration avec les directions de l'EPSM concernées (Direction des Soins, DRH et pôle socio-éducatif animation)

Bientraitance et ouverture de la structure sur son environnement
- Respecter et faire respecter les valeurs du pôle et des structures
- S'assurer du respect de la charte du Résident
- Déployer une culture de la bientraitance
- Développer des actions de partenariat avec les ressources locales et les structures ESSMS avoisinantes
- Favoriser l'ouverture des structures sur la cité
- S'impliquer dans les projets et les filières de territoire

Autres missions

En tant que cadre supérieur, participer aux réunions institutionnelles et aux missions transversales mises en oeuvre par la Direction de l'établissement et les directions fonctionnelles.

Responsables fonctionnels / Liens privilégiés

N+2 : Le Directeur d'établissement

N+1 : La Directrice des Soins

Relations fonctionnelles : Equipe d'encadrement du pôle (directrice de pôle, médecin chef de pôle, cadre administratif de pôle), Médecins intervenant au sein de la structure, l'ensemble des directions fonctionnelles de l'EPSM des Flandres, les partenaires de l'établissement et de la structure

Compétences attendues et souhaitées

Connaissances juridiques sérieuses (fonctionnement des structures médico-sociales)

Connaissance de la population accueillie

Etudes supérieures et expérience nécessaire

Sens de l'organisation et des responsabilités, disponibilité, capacité à prendre des décisions

Sens de la communication

Aptitude au management dans la conduite de projets

Capacité à faire vivre à la fois des projets personnalisés et un projet collectif

Cadre Superieur de Sante H/F

Fonction publique Hospitalière

Bailleul - 59
Fonctionnaire

Publiée le 19/06/2025 - Réf : 2025-1958005

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