

Data Scientist - Stage H/F Allianz Partners
Puteaux - 92 Stage- Télétravail partiel
- 6 mois
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
Vous êtes passionné par les données et leur potentiel à révolutionner le monde des affaires ? Allianz vous offre une opportunité unique de rejoindre notre équipe dynamique en tant que stagiaire Data Scientist.
La Direction du Contrôle Interne a notamment pour objectif de contrôler le bon respect des règles de souscription et de gestion des contrats d'assurances sur tous les périmètres de produits(Particulier, Entreprise, Santé, Vie...)
Au sein de cette direction, l'équipe Performance & Transformation, composée de 16 Data Scientists, a la charge de concevoir, développer et mettre en production de nombreux algorithmes de détections d'anomalies afin d'assurer le bon respect des règles de souscription et d'indemnisation. Certains de ces algorithmes sont spécifiquement conçus pour détecter des anomalies indicatrices de comportements frauduleux, dans le but de renforcer les dispositifs anti-fraude de l'entreprise.
Missions du poste :
- Intégrer une équipe de Data Scientists travaillant en étroite collaboration avec les experts métiers, tels que les responsables anti-fraude externe et les coordinateurs fraude externe.
- Se familiariser avec les travaux existants et comprendre les enjeux métiers
- Développer des algorithmes en lien avec les thématiques définies dans la feuille de route.
- Mettre en production les algorithmes après validation des résultats par les experts métiers, et fournir des statistiques et graphiques nécessaires pour le reporting.
- Communiquer de manière pédagogique sur les travaux et les résultats auprès d'un public varié.
- Documenter les outils et processus développés.
- Participer activement à toutes les étapes du projet, depuis l'étude jusqu'à la mise en production, avec un accompagnement tout au long du processus.
Profil
- Bac +4/+5/+6 : école d'ingénieur ou université avec une spécialisation en Statistiques, Mathématiques appliquées, Data Science ou Actuariat.
- Bonne connaissance du langage python
- Une connaissance de SAS et Azure serait un plus.
- Maîtrise de Microsoft Office.
- Autonomie, rigueur, travail d'équipe et bon relationnel
- Être force de proposition afin de proposer de nouvelles solutions
- Une compréhension de base de l'intelligence artificielle (IA) et de ses applications potentielles dans notre métier est précieuse
Informations complémentaires
Durée : 6 mois, à partir du 01/09/2025.
Localisation du poste : Paris - La défense
Être en alternance chez Allianz France, c'est aussi...
- Des compléments de rémunération attractifs : participation et intéressement
- Une journée de télétravail par semaine
- 28 jours de congés payés par an
- Des subventions de restauration : carte restaurant et cantine d'entreprise
- Une offre de formation riche
- Un accès à notre Comité d'Entreprise
- Un processus d'onboarding dédié aux alternants
Pourquoi choisir Allianz ?
Allianz, 1ère marque mondiale d'assurance, présente dans 70 pays, est l'une des sociétés d'assurance et de gestion d'actifs les plus fiables au monde.
A la sixième place du Palmarès de Great Place To Work ® France, Allianz France compte 8 000 salariés qui accompagnent leurs clients tout au long de leur vie, des collaborateurs qui associent innovation, performance et agilité pour relever des défis permanents au quotidien.
Se soucier de nos employés, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis, voilà ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et a la confiance nécessaire pour explorer, se développer et façonner un meilleur avenir pour nos clients et le monde qui nous entoure.
En qualité d'employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l'intégration et l'égalité des chances quel que soit le sexe, l'âge, l'origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l'orientation sexuelle de nos collaborateurs.
Allianz, Let's care for tomorrow !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
présélection sur CV
-
contact téléphonique pour préqualification
-
organisation d'un entretien en visio
-
entretien en visio
-
confirmation embauche ou non par téléphone + mail
-
envoi d'une proposition d'embauche par mail
Raisons de nous rejoindre
-
Télétravail hybride
-
Formations & développement
-
Mobilité interne facilitée
-
Mutuelle & prévoyance
-
Participation & intéressement
-
Engagement RSE & environnement
-
Équilibre vie pro / perso
-
Événements internes & convivialité
-
Titres restaurants pour des repas équilibrés et variés
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