Coach Agile Confirmé & Chef de Projets H/F Allianz Partners

Détail du poste

Le rôle du Senior Coach Agile et Lead Projets H/F chez Allianz Trade est essentiel pour faire progresser l'évolution Agile de l'organisation et promouvoir une culture Agile. Cela inclut la gestion de l'adoption et de l'extension de l'Agile, le coaching des équipes et des leaders pour qu'ils adoptent les pratiques Agile, ainsi que la création d'un environnement Agile collaboratif et adaptable. En outre, le Coach Agile et Responsable de projet supervisera ou pilotera la mise en oeuvre de nouveaux projets d'évolution Agile, ainsi que du modèle opérationnel Agile à travers toutes les fonctions, afin de favoriser l'alignement et un changement durable dans l'ensemble de l'entreprise.

Responsabilités clés

1. Partage des connaissances Agile et promotion
- Agir en tant qu'ambassadeur des principes et pratiques Agile à travers l'organisation.
- Concevoir et dispenser des programmes de formation Agile sur mesure, alignés avec le cadre Agile d'Allianz Trade.
- Contribuer aux plateformes de formationorganisationnel pour promouvoir le partage des connaissances Agile.
- Développer et mettre en oeuvre des procédures pour partager efficacement l'expertise Agile au sein de l'organisation.

2. Pilotage de l'évolution Agile
- Concevoir, diriger et soutenir les initiatives de transformation Agile au niveau des équipes, des fonctions et de l'organisation.
- Assurer le respect des principes, des pratiques et des processus Agile au sein de l'organisation.
- Suivre la maturité Agile, identifier les lacunes et mettre en oeuvre des améliorations pour atteindre les objectifs organisationnels.
- Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI), en fournissant des mises à jour aux leaders senior et aux membres de la direction.
- Appliquer des stratégies de gestion du changement pour soutenir l'adoption et l'évolution Agile.

3. Création et soutien d'équipes efficaces
- Animer des cérémonies Agile, des ateliers et des rétrospectives d'équipe pour promouvoir l'apprentissage continu.
- Observer les activités des équipes et fournir des conseils pour assurer leur alignement avec les principes Agile.
- Soutenir la coordination inter-équipes pour améliorer l'efficacité opérationnelle.
- Résoudre les problèmes des équipes tout en offrant des solutions et des conseils.
- Fournir des rapports d'avancement offrant une vue d'ensemble des performances des équipes.

4. Amélioration continue
- Promouvoir une culture d'amélioration continue grâce à l'application des principes Agile dans les pratiques quotidiennes.
- Coacher les équipes vers l'indépendance, l'adaptabilité et la haute performance.
- Conduire des séances de coaching individuelles pour fournir des retours et des perspectives personnalisés.
- Célébrer les réalisations des équipes et aborder de manière proactive les défis rencontrés.
- Suivre les performances des équipes et la maturité Agile pour garantir l'application cohérente des pratiques Agile.

5. Collaboration interfonctionnelle
- Collaborer avec les parties prenantes de la région et des fonctions pour renforcer les pratiques Agile.
- Contribuer aux services du centre d'excellence Agile et aux communautés associées.
- Animer des ateliers et des cérémonies pour les artefacts Agile et les événements à grande échelle.
- Assurer la conformité avec les audits, les réglementations et les directives organisationnelles.

Qualifications et compétences requises
- Expertise approfondie des concepts, des cadres (Scrum, Kanban), des outils et des cérémonies Agile, avec une expérience significative dans des environnements à grande échelle.
- Compétences en leadership éprouvées et capacité à interagir avec les parties prenantes senior, avec des compétences en coaching et en influence des parties prenantes à tous les niveaux, des développeurs aux dirigeants.
- Excellentes compétences en facilitation, formation et leadership, avec une expérience réussie dans la direction d'ateliers à fort impact.
- Compétences exceptionnelles en prise de décision, analyse et résolution de problèmes.
- Bonne compréhension stratégique, avec une expertise en transformation et conception organisationnelle.
- Familiarité avec des outils Agile tels que JIRA, Confluence et X-Ray, avec une expérience appréciée dans la création de tableaux de bord et les méthodologies de test.
- Excellentes compétences en communication en anglais, à l'écrit comme à l'oral.
- Très bonnes compétences en Microsoft PowerPoint et Excel.
- Esprit Agile / travail en équipe.

Allianz Trade, leader sur le marché de l'assurance-crédit, s'appuie sur des technologies innovantes. Nous utilisons des outils fondés sur l'Intelligence artificielle (IA) et invitons les candidats disposant d'une compréhension de base des plateformes courantes, ainsi que d'une bonne sensibilisation aux bonnes pratiques et aux enjeux liés à l'IA en environnement professionnel, à nous rejoindre.


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