Infirmier H/F Ass Accueil et Relais

Détail du poste

L'infirmier(e) encadre les équipes dans un accompagnement respectueux, global et personnalisé des résidents, il/elle intervient plus particulièrement dans les domaines décrits dans le projet de soins de l'établissement.

Activité 1 : Assurer et suivre les soins des résidents
- Réaliser les soins infirmiers auprès des résidents ;
- Mettre à jour et suivre le dossier médical des résidents papier et informatique (GIR, Pathos...,) ;
- Mettre à jour régulièrement et dès que nécessaires, le plan de soins des résidents ;
- Gérer les commandes, selon la procédure d'achat, de matériel médical paramédical, médicaments ;
- Gérer les admissions (y compris pour l'accueil temporaire) et les sorties selon les procédures établies ;
- Participer à l'accueil des nouveaux résidents ;
- Effectuer les tâches définies par l'infirmier coordinateur et le médecin coordinateur ;
- Rendre compte de son activité au médecin coordinateur ;
- Informer le/la Directeur(trice) de tout évènement indésirable engageant la responsabilité de l'établissement.

Activité 2 : Assurer et renforcer les échanges d'information
- Collecter l'information auprès des équipes pour les transmettre au médecin ;
- Faire des transmissions adaptées aux kinésithérapeutes et autres intervenants extérieurs ;
- Participer aux réunions des étages ;
- Faire un retour d'information aux équipes sur les consultations, les hospitalisations... ;
- Faire le suivi des consultations ou hospitalisations avec les établissements et services médico-sociaux pour les résidents des étages ;
- Assister aux transmissions entre l'équipe du matin et celle de l'après-midi.

Activité 3 : Assurer et renforcer la formation sur les techniques et outils utilisés dans l'établissement
- Former sur le projet de soin informatisé, sur les outils de suivi des résidents (MNA)... ;
- Mettre en oeuvre des remises à niveau technique : toilette, soins de bouche, soins d'oeil... ;
- Proposer une réflexion sur des protocoles adaptés aux équipes de soins si nécessaire ;
- Participer à la réalisation des protocoles et à leur mise en place effective, encadrer leur application par les équipes ;
- Encadrer et évaluer les stagiaires en formation dans l'établissement.

Activité 4 : Assurer et renforcer l'accompagnement des résidents
- Participer aux évaluations à l'arrivée du résident ;
- Participer à la réalisation des grilles Aggir ;
- Réaliser avec les équipes le MNA des résidents (entrée et ceux de chaque trimestre) ;
- Améliorer le recueil d'informations sur la vie des résidents : qualité de l'alimentation en salle de restaurant, participation aux animations... ;
- Analyser avec l'équipe des besoins des résidents en prenant en considération son environnement familial, social, ses possibilités... ;
- Analyser les difficultés rencontrées par les équipes dans l'accompagnement des résidents,
- Participer à la remise à jour des plans de soins ;
- Participer à l'échange d'information avec les familles.

Relations hiérarchiques et fonctionnelles : Sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé.

Principales relations fonctionnelles internes/externes :
- Membres de l'équipe paramédicale
- Membres des services administratifs, restauration, animation et logistique
- Psychologue
- Intervenants extérieurs (Médecin, KINÉ, Dentiste, Pédicure...)

Savoir- faire :
- Mettre en oeuvre une démarche de soins infirmiers ;
- Identifier les besoins du patient ;
- Poser un diagnostic infirmier ;
- Mettre en oeuvre les actions appropriées et les évaluer ;
- Assurer des transmissions orales et écrites ;
- Mettre en oeuvre des actions d'éducation, de formations et de préventions en matière d'hygiène et de santé ;
- Organiser et déléguer les soins ;
- Encadrer une équipe.

Savoir- être :
- Etre sensible au secteur social et médico-social à but non lucratif ;
- Avoir le sens du contact, être agréable, dynamique, sérieux, rigoureux, organisé et précis ;
- Faire preuve de disponibilité ;
- Avoir le sens de l'accueil et de l'observation ;
- Faire preuve d'adaptation aux situations ;
- Devoir de réserve et de confidentialité, sur tous domaines liés à notre Association, ses activités, ses établissements, ses usagers.

Niveau minimum requis : Diplôme d'état d'infirmier avec une expérience professionnelle sur le poste.

L'Association Accueil et Relais dispose de 3 MECS et de 3 EHPAD.

Les Maisons d'Enfants à Caractère social (MECS) sont des établissements sociaux et médico-sociaux destinés à accueillir des enfants de 0 à 18 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance par décision judiciaire ou administrative. Peuvent être également pris en charge à titre temporaire par le service chargé de l'aide sociale à l'enfance les mineurs émancipés et les majeurs âgés de moins de vingt et un ans qui éprouvent des difficultés d'insertion sociale faute de ressources ou d'un soutien familial suffisants.

L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD), anciennement dénommé "maison de retraite", a pour vocation :
- D'ACCUEILLIR des personnes autonomes ou en perte d'autonomie partielle ou totale (physique, physiologique, psychologique), âgées d'au moins 60 ans, sauf dérogation accordée par le Conseil Départemental, dans le respect de leurs droits et de leurs libertés et dans la promotion de la bientraitance ;
- D'ACCOMPAGNER les familles et les personnes accueillies tout au long de leur vie dans l'établissement avec une prise en charge de qualité c'est à dire la plus adaptée possible au projet de la personne.