Développeur Oracle - PHP H/F Peppermint Company Holding Europe

Détail du poste

ENTREPRISE ET CONTEXTE

Ce poste est pour un grand média français.

Au sein de la direction technique chargée des projets numériques, vous intégrerez une équipe dédiée au développement d'applications de gestion commerciale pour les équipes internes de l'entreprise (ventes, accounts managers, opérations publicitaires, etc.).

L'objectif est de faire évoluer un outil métier stratégique, en optimisant ses fonctionnalités et en facilitant son adoption par les utilisateurs.

VOS RESPONSABILITES
- Concevoir et développer de nouveaux modules pour des applications internes de pilotage commercial,
- Participer à l'amélioration de l'expérience utilisateur et à la simplification des parcours métier,
- Mener des actions de rétro-ingénierie pour mieux comprendre l'existant et en assurer la documentation (Confluence),
- Collaborer étroitement avec le Product Owner et les utilisateurs pour cadrer les besoins, analyser les problèmes rencontrés, et y apporter des solutions techniques

Stack : PL/SQL, PHP, Slim, Node.JS, Angular, Docker, AWS, GitHub, Shell, Confluence.

VOS COMPÉTENCES -OBLIGATOIRES
- Expertise d'Oracle PL/SQL,
- Solides compétences en PHP, avec framework (idéalement Slim),
- Solide pratique de JavaScript.

VOS COMPETENCES -PREFERABLES
- Connaissance des conteneurs (Docker),
- Expérience sur AWS,
- À l'aise avec GitHub, Shell scripting,
- Sensibilité aux bonnes pratiques de développement : tests automatisés, TDD, intégration et déploiement continus.

VOTRE PERSONNALITE
- Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problématiques techniques complexes,
- Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec des profils produits et métiers,
- Excellent relationnel et aisance en communication écrite et orale,
- Curiosité, rigueur et goût pour les environnements techniques stimulants,
- Proactif·ve, force de proposition et investi·e dans les projets confiés.

LES AVANTAGES CHEZ PEPPERMINT
- Télétravail (2 à 3 jours de télétravail/semaine selon ton projet).
- Horaires flexibles.
- Locaux modernes, accessibles en transports en commun.
- Tickets restaurants d'une valeur de 9,50€/jour travaillé, dont 60% est pris en charge par l'employeur.
- Mutuelle prise en charge à 80% (isolé) ou 50% (famille) par Peppermint.
- Partage de bonnes pratiques - HTH (Happy Tech Hour), une rencontre mensuelle entre nous pour échanger et se former sur un sujet technique, autour d'un apéro.
- Management de proximité et autonomie sur votre poste, et plan de carrière personnalisé, grâce à notre taille humaine.
- Possibilité de suivre des formations et obtenir des certifications pour monter en compétences sur votre poste ou pour évoluer dans votre carrière.

Localisation géographique : Paris, 15ème
Télétravail : 2 jours/semaine
Type de contrat : Freelance ou CDI
Date de démarrage : Juillet
Durée de la mission : 3 mois, renouvelable 3 ans
Salaire : CDI : 45 - 52 000€ / TJM : 350-420€

PEPPERMINT EN QUELQUES MOTS

Notre objectif ?
Accompagner les entreprises dans leur transition vers le numérique. Nous leur proposons des solutions adaptées pour faire croître leur activité.

Avec qui travaillons nous ?
Des startup, des PME et des grands groupes. Nous travaillons pour des industries variées. S'il fallait n'en retenir que 4, ce serait : le e-commerce, la construction, l'énergie et le monde associatif.

Qui sont nos équipes ?
160 personnes sont réparties entre la France (Paris et Nice), le Cambodge et la Tunisie. 60% sont des profils tech, qui collaborent sur des projets locaux ou internationaux.

Dans quel département pourriez-vous vous projeter ?
- Le pôle solution...

L'équipe interne Technology, où vous vous consacreriez à des projets diversifiés, externalisés par des clients ?

L'équipe interne Software, où vous vous occuperiez d'Intrassoc, une solution commune avec des modules personnalisables, proposée à des associations et ONG ?
- Le pôle immersion, notre activité de consulting...

L'opportunité pour vous de vous investir sur des projets innovants et long-terme (1 à 3 ans), avec des technologies récentes, en immersion dans une entreprise ?

VOTRE EQUIPE

Pour ce poste, vous ferez partie du pôle Immersion, qui regroupe actuellement une quarantaine d'ingénieurs, managés par un Business Manager, Randa, principalement Développeurs (back, front, fullstack), Business Analyst ou Product Owner, juniors ou confirmés.