Change Manager H/F Primagaz
Courbevoie - 92 CDI- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
VOTRE FUTUR POSTE CHEZ PRIMAGAZ
Nous recherchons, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, un(e) Change Manager.
Le/la Change Manager a pour mission d'accompagner les projets de transformation de l'entreprise, en assurant la préparation, l'accompagnement et le soutien des équipes lors de la mise en oeuvre de changements organisationnels, technologiques ou culturels.
Interlocuteur clé des PMO et des équipes projet, il/elle veille à la bonne compréhension, à l'appropriation et à l'application de la méthodologie de conduite du changement. Il/elle joue également un rôle central dans la stratégie de communication interne afin de garantir une diffusion efficace et engageante des messages liés à la transformation.
Rattaché(e) hiérarchiquement au Chef de Cabinet du CEO, vous aurez pour principales missions :
Stratégie conduite du changement :
- Définir la stratégie de conduite du changementadaptée aux projets stratégiques de l'entreprise (ERP, digitalisation, culture de la performance...)
- Développer et intégrer une méthodologie de conduite du changement pour soutenir les projets de transformation de Primagaz
- Travailler en collaboration avec la Direction de la transformation et des SI afin de développer des outils et bonnes pratiques
- Travailler en collaboration avec la Direction des ressources humaines pour définir les «compétences et développements individuels » nécessaire aux équipes.
- Former les chefs de projet et leurs équipes dans le déploiement des outils de conduite du changement, et s'assurer de contrôler la qualité des pratiques ainsi mises en place,
- Construire et alimenter les indicateurs de performance permettant de mesurer le succès de la méthodologie mise en place,
- Animer / faciliter la mise en place de groupes de travail transverses sur la définition de l'agenda de conduite du changement
Analyse d'impacts :
- Cartographier les impacts organisationnels et métiers des projets stratégiques en lien avec la direction de la transformation et des SI et les équipes opérationnelles, afin d'alimenter le plan d'accompagnement et proposer les adaptations nécessaires pour accueillir les évolutions
- Produire les analyses nécessaires à la conduite du changement : analyses d'impact, analyses des rôles et responsabilités à tous les niveaux de l'entreprise, etc.
- Evaluer régulièrement l'impact du portefeuille de projets et d'initiatives dans l'entreprise sur les collaborateurs; identifier et partager les risques et opportunités issus de ces analyses,
- Identifier les besoins d'accompagnement des parties prenantes aux projets d'entreprise complexe et fournir un coaching adapté
- Préparer les supports d'aide à la décision pour les instances de gouvernance (codir, Board...)
Mise en place des plans d'accompagnement au changement :
- Élaborer et mettre en oeuvre les plans d'accompagnement au changement : communication, formation, coaching managérial.
- Animer / faciliter la mise en place de groupes de travail transverses lors de l'implémentation de la conduite du changement
- Assurer la communication interne et les plans de communication associés. Garantir la cohérence des messages pour favoriser la compréhension et l'embarquement de tous
- Garantir l'alignement des parties prenantes et la clarté des objectifs.
- Assurer le suivi de l'adhésiondes collaborateurs via des indicateurs (taux d'adoption, retours terrain, enquêtes collaborateurs/baromètres)
- Avant le lancement de toute évolution majeure, garantir une appropriation réussie par l'organisation en veillant à l'information, à la compréhension et à l'engagement des collaborateurs.
Manager et superviser la Communication Interne :
- Renforceret animer la culture d'entreprise : contribuer activement à forger et renforcer la culture d'entreprise. Cela implique de mettre en lumière les valeurs, les succès, les initiatives et les histoires qui incarnent l'identité de l'entreprise.
- Piloter et accompagner l'équipe communication interne dans la gestion des différents canaux de communication (intranet, newsletters, outils collaboratifs, écrans d'affichage, réunions d'équipe, town halls...), en veillant à adapter le message au bon canal pour une efficacité optimale.
- Favoriser une communication bidirectionnelle et encourager le dialogue avec les collaborateurs par le déploiement de dispositifs interactifs (sondages, boîtes à idées, sessions de questions-réponses avec la direction, forums internes...) afin de recueillir leurs retours et ajuster les stratégies.
- Management d'équipe : Incarner et mettre en oeuvre les comportements du modèle de leadership Primagaz dans son approche managériale.
Pré-requis du poste
Nous recherchons un profil possédant les qualités et compétences indispensables suivantes :
- Une solide expérience (8 à 10 ans) en gestion de projets transverses, acquise dans des environnements en forte transformation.
- Une excellente maîtrise des méthodologies de conduite du changement (ex. : ADKAR, Kotter, Prosci...).
- Un leadership d'influence avéré, avec une capacité à fédérer et mobiliser sans lien hiérarchique.
- Un sens diplomatique, allié à une grande rigueur et un esprit de synthèse.
- Un excellent relationnel et une aptitude à embarquer les équipes autour d'une vision commune.
- Une forte sensibilité aux enjeux humains : identification des freins, accompagnement au changement, implication des sponsors.
- Une aisance relationnelle et communicationnelle avec des interlocuteurs variés, tant à l'écrit qu'à l'oral.
- Une orientation résultats et un sens affirmé de l'impact.
- Niveau d'anglais courant requis.
Les conditions de ce poste :
- Poste en CDI à pourvoir dès que possible
- Le poste est basé dans nos locaux à La Défense
- Statut cadre, Forfait 211 jours, RTT
- Salaire fixe * 12 mois
- Mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, subvention aux transports en communs
- Prime d'intéressement et/ou participation
- Déplacements à prévoir
Et maintenant à vous de jouer !
Transmettez-nous votre CV. Pas besoin de lettre de motivation, répondez à quelques questions proposées en ligne et restez connecté, nous vous apporterons une réponse dans les plus brefs délais (habituellement sous 15 jours).
Primagaz s'engage en faveur de l'inclusion et de la diversité. Ce poste est ouvert à toutes et tous, sans distinction d'origine, de genre ou de situation de handicap. Entreprise handi-accueillante, nous veillons à ce que chacun puisse accéder à nos opportunités et évoluer dans un environnement adapté.
Bienvenue chez Primagaz
Description de l'offre d'emploi
Depuis 1938, en tant qu'acteur historique et majeur dans la distribution de GPL sur le marché français, Primagaz accompagne ses clients, particuliers et professionnels, non raccordés au réseau de gaz naturel, dans leur besoin en énergie.
Ce qui nous différencie :
- Notre engagement dans la transition énergétique, au sein d'un secteur de l'énergie en pleine transformation,
- Notre performance RSE reconnue médaille platine par Ecovadis,
- Notre attention portée au développement de chacun au travers d'une grande diversité de métiers tels que la supply, la logistique, l'exploitation, ou encore la maintenance, le commercial, ou les fonctions supports,
- L'assise d'un groupe international, le groupe SHV Energy, dont nous sommes la filiale, tout en restant une entreprise à taille humaine avec nos 700 collaborateurs,
- Un environnement de travail agréable et convivial, dans des locaux récents facilement accessibles et disposant d'équipements modernes,
- Notre certification Great Place To Work® faisant de Primagaz une entreprise où il fait bon travailler.
- Courbevoie - 92
- CDI
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du recruteur
Créez votre compte pour postuler
sur le site du recruteur !
sur le site du recruteur
sur le site du recruteur !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Emploi Change manager
- Emploi Gestion
- Emploi Rueil-Malmaison
- Emploi Boulogne-Billancourt
- Emploi Nanterre
- Emploi Levallois-Perret
- Emploi Issy-les-Moulineaux
- Emploi Antony
- Emploi Clamart
- Emploi Colombes
- Emploi Gennevilliers
- Emploi La Défense
- Emploi Gestionnaire de patrimoine
- Emploi Contrôleur de gestion
- Emploi Gestionnaire de sinistres
- Emploi Gestionnaire de marchés publics
- Emploi Conseiller d'entreprise
- Entreprises Gestion
- Entreprises Change manager
- Entreprises Courbevoie
- Emploi Ressources
- Emploi Maintenance
- Emploi Manager
- Emploi Commune
- Emploi Developper
- Emploi Cdi Courbevoie
- Emploi Anglais Courbevoie
- Emploi Accompagne Courbevoie
- Emploi Francais Courbevoie
- Emploi Definition Courbevoie
- Primagaz Courbevoie
- Primagaz Change manager
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}