Cadre Supérieur de Santé - Secteur 94G10 H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Descriptif du poste :

Presentation du pole / service Le secteur 94G10, couvrant Choisy-le-Roi, Orly, Ablon et Villeneuve-le-Roi, assure une prise en charge complete pour une population de 95 000 habitants. Il met en oeuvre une offre de soins diversifiee afin de favoriser l'integration ou la reintegration des patients dans leur environnement de vie. Dispositif de soins Le secteur s'appuie sur plusieurs structures complementaires : Un Centre Medico-Psychologique (CMP) a Choisy-le-Roi proposant, en plus de ses missions reglementaires, des consultations d'accueil familial therapeutique. Une Unite Mobile UMESOA, renforcant la prise en charge de proximite. Un Centre d'Accueil et de Crise, disposant de 12 places d'hospitalisation a temps plein. Des structures intermediaires : CATTP, Hopital de Jour (Centre de Traitement Actif), deux appartements associatifs et deux unites d'hospitalisation integrees au Groupe Hospitalier Paul Guiraud a Villejuif. Projet medico-soignant - "Le patient citoyen" Face a un contexte de precarite et a une offre de soins limitee, le secteur 94G10 developpe une organisation de soins visant a garantir une continuite de prise en charge adaptee. Ce dispositif, centre sur le maintien du patient dans la cite, repose sur une approche globale de soins intra et extra-hospitaliers. L'ancrage territorial est renforce par des partenariats actifs avec des acteurs locaux tels que la Fondation Elan Retrouve (residence accueil/SAVS), GEM, CLSM, la Communaute Professionnelle de Territoire de Sante OCTAV, la medecine de ville et les municipalites, assurant une prise en charge coordonnee et pluridisciplinaire. Horaires : Forfait cadre applique selon les modalites definies. Participation aux permanences d'encadrement le matin, les week-ends et jours feries. Disponibilite en semaine pour les permanences jusqu'a 18h. Teletravail envisageable conformement a l'accord institutionnel. Missions du poste Participer a la declinaison du projet de soin institutionnel et du projet de pole au sein du secteur en relation avec le Chef du secteur, le Chef de pole et le Cadre de pole. Elaborer, planifier, organiser et coordonner les activites du secteur, en veillant a l'optimisation des moyens et equipements dedies, en collaboration avec l'equipe d'encadrement. Mettre en oeuvre l'evaluation de la qualite des pratiques professionnelles du secteur. Conception et coordination des organisations de soins Contribuer a l'elaboration du projet de secteur en lien avec le projet de pole et le projet d'etablissement Mettre en place et suivre des actions au sein du secteur dans le cadre du projet Participer a l'analyse des indicateurs definis dans le contrat de pole Gestion de l'information, des moyens et des ressources du secteur Piloter l'adaptation des ressources au niveau du secteur en lien avec le chef de secteur et les services charges de la gestion medico-economique. Assurer le suivi des effectifs, des recrutements, de l'encadrement des personnels, des etudiants affectes dans les unites de soins. Coordonner l'allocation des moyens en termes d'equipement et d'investissements en concertation avec la Cadre de pole. Gerer les budgets alloues et apporter des elements pour l'elaboration d'un budget annuel previsionnel. Contribuer avec la cadre de pole a participer a des projets de pole et a definir et a exploiter les tableaux de bords. Propose et evalue des actions a partir de ce suivi. Coordonner la redaction du rapport d'activite et le soumettre a la cheffe de secteur. Management, encadrement et animation d'equipe Manager l'equipe d'encadrement du secteur. Accompagner les cadres de sante dans la gestion des equipes en coordination avec la cadre de pole et la direction des soins, ainsi que la mise en oeuvre et l'evaluation des projets. Recueillir et partager les informations et animer les echanges sur le secteur. Gestion et developpement des competences Proposer des actions pour mettre en adequation les besoins en competences et les ressources humaines du secteur. Definir les besoins en formation et les transmettre a la cadre de pole pour l'elaboration du plan de formation du pole. Coordonner les actions de formation. Concevoir, proposer et mettre en oeuvre des programmes de developpement professionnel continu. Definir la politique d'accueil et d'accompagnement des etudiants affectes au sein du secteur. Animation de la demarche qualite et gestion des risques Proposer des actions correspondant a la demarche qualite, securite et pertinence des soins de l'etablissement en lien avec la declinaison du contrat de pole sur le secteur. Superviser le respect des protocoles en coherence avec la politique qualite et gestion des risques. Suivre certaines actions de la demarche qualite au sein du secteur, en coordonner l'evaluation et les actions correctives. Concevoir et proposer des actions permettant aux equipes de reperer les evenements porteurs de risque en lien avec la politique soins et qualite de l'etablissement. Animer la politique de relations avec les usagers au sein du secteur. Veille professionnelle, etudes et travaux de recherche Accompagner les projets proposes par les equipes. Coordonner une veille documentaire et reglementaire. Initier et/ou participer a des projets de recherche en soins. Activites ponctuelles Mettre en oeuvre et animer la declinaison des projets institutionnels. Assurer des missions de formation initiale ou continue : participation a des jurys de preselection-guidance de memoire IFCS-participation a des jurys de concours sur titre. Renseignement sur le poste : Mme Roxane PINNA, coordonnatrice generale des soins - **.**.**.**.** ;

Profil recherché :

Niveau d'emploi : Categorie : A Statut / Corps / (grade) : Cadre de Sante Experiences : Psychiatrie adulte souhaitee Diplôme de cadre de sante et/ou concours sur titre de cadre superieur de sante Formation universitaire (Master 2) souhaitable Experience d'encadrement d'unites de soins Missions transversales/gestion de projets Competences : Savoirs : Connaissances des concepts de soins et de la politique generale de sante Connaissance du dispositif de soins en sante mentale et des reseaux de soins Droit de la fonction publique Regles de gestion administrative, economique et financiere dans la fonction publique hospitaliere Strategie et organisation / conduite du changement Management d'equipe Savoir-faire : Prevoir les moyens humains et logistiques necessaires a la realisation des objectifs du projet de pole Manager les competences individuelles et collectives de ses collaborateurs et des equipes pluri professionnelles. Conduire une demarche qualite-gestion des risques Conduire un projet, des travaux d'etudes... Communiquer et transmettre les informations necessaires a l'accompagnement des projets. Qualites requises : Capacite a anticiper, prevoir, Prioriser, decider, arbitrer, Negocier, gerer des conflits Organiser et piloter, deleguer Animer, encadrer, mobiliser, motiver