Cadre de Santé - Secteur 94G11 - Pavillon 8B H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Descriptif du poste :

Presentation du pole / service Le secteur 94G11, couvrant Vitry-sur-Seine, est compose de deux unites d'hospitalisation au Groupe Hospitalier Paul Guiraud a Villejuif et de quatre structures extra-hospitalieres : Centre Medico-Psychologique (CMP), Centre d'Accueil Therapeutique a Temps Partiel (CATTP), Hopital de Jour, Appartement Communautaire. Une Unite Mobile (UMELOS) intervenant directement aupres des personnes souffrant de troubles psychiques. Organisation et prise en charge Hospitalisation a temps plein (soins libres et sous contrainte) : Unite 8A : 16 lits, chambre d'isolement therapeutique et espace d'apaisement. Unite 8B : 21 lits, chambre d'isolement therapeutique et espace d'apaisement. Accueil Familial Therapeutique (12 places) et appartement associatif (3 places). Travail en reseau avec les equipes mobiles intersectorielles (EMPPA, EMPRE, HANDIPSY). Soins et partenariats Le secteur 94G11 promeut une psychiatrie ouverte et integree, visant a favoriser la reinsertion des usagers. Approche centree sur le retablissement : maintien du patient dans son environnement, developpement de son autonomie. Partenariats actifs avec le CLSM de Vitry-sur-Seine, la medecine de ville et les associations locales (SAVS, SAMSAH, Maison Relais, Foyer Medicalise). Filiere dediee aux jeunes de 17 a 21 ans, prevention et accompagnement specifique. Plateforme Ouest de Rehabilitation Psychosociale, accompagnant 5 secteurs de psychiatrie adulte du Val-de-Marne. Equipe pluridisciplinaire Un accompagnement assure par medecins, infirmiers, ergotherapeutes, assistants sociaux, neuropsychologues, garantissant une prise en charge globale et adaptee aux besoins des patients. Position dans la structure Rattachement hierarchique - Coordonnatrice generales des Soins - Cadre superieur de sante du 94G11 - Cadre de pole Rattachement fonctionnel : Medecin chef de pole, Medecin cheffe de service Relations professionnelles les plus frequentes : Psychiatres, soignants, secretaires, service social, cadres de sante, ainsi que tous les acteurs et services en particulier la Direction des soins, la Direction des ressources humaines, la Direction du patrimoine ainsi que la Direction du parcours de soin. Horaires : Forfait cadre applique selon les modalites definies. Participation aux permanences d'encadrement sur la base du volontariat (heures supplementaires) le matin, les week-ends et jours feries. En semaine participation pour les permanences jusqu'a 18h Mission d'encadrement Sous l'autorite du cadre superieur de sante, le cadre de sante participe a la definition des objectifs et du projet de l'unite et a leur mise en oeuvre dans une dynamique collaborative avec le medecin referent de l'unite, les autres medecins, l'equipe socio-educative et pluridisciplinaire du service. Il/elle :
- Organise l'activite paramedicale, anime l'equipe et coordonne les moyens de l'unite de soins.
- Met en oeuvre, suit et accompagne la politique de soins visant a l'amelioration de la qualite des soins et de la securite des soins.
- Collabore avec le cadre superieur de sante - Collabore etroitement avec l'equipe d'encadrement du secteur, du pole ainsi qu'avec la correspondante qualite - Manage des equipes, evalue et accompagne des projets professionnels - Elabore le rapport d'activite annuel de l'unite - Assure l'accueil et l'encadrement des eleves et etudiants - Participe a des groupes de travail institutionnels Activites permanentes Gestion du personnel - Gere les plannings - Maintient et developpe la dynamique d'equipe - Gere les emplois et les competences (Evaluation) - Contribue a l'elaboration du plan de formation par l'evaluation des besoins - Participe a la prevention et a la gestion des risques - S'inscrit dans la recherche permanente de la meilleure qualite de vie au travail possible, dans un esprit gagnant/gagnant. Organisation du travail et Gestion des soins - Donne du sens aux pratiques professionnelles, en les reinterrogeant et en accompagnant les equipes dans les changements eventuellement necessaires - Prepare, anime les reunions d'equipe - Participe aux reunions du pole, reunions institutionnelles hebdomadaires, reunions mensuelle des cadres...
- Controle et evalue la qualite, la securite et la tracabilite des soins dispenses, - Planifie et coordonne les activites et les formations internes - Garantit le respect des regles deontologiques et favorise la reflexion ethique - Participe a l'elaboration du projet de soins du service et evalue l'atteinte des objectifs.
- Participe aux permanences de l'encadrement Gestion economique - Optimise les ressources affectees a l'UF (gestion du materiel, des equipements, des locaux...) Relation et communication - Assure la qualite de l'accueil des usagers et de leur famille - Prepare et anime les reunions soignants / soignes - Veille a la circulation de l'information - Assure la transmission des informations utiles a la prise en soins, en fonction des differents acteurs - Entretient des relations de qualite avec les differents partenaires institutionnels et exterieurs (elus locaux, police, EDS...) Renseignement sur le poste : Mme Roxane PINNA, coordonnatrice generale des soins - **.**.**.**.** ;

Profil recherché :

Niveau d'emploi : Categorie : A Statut / Corps / (grade) : Cadre de Sante (possibilite de rachat de contrat) Experiences : Psychiatrie adulte souhaitee Diplôme de cadre de sante Maîtrise des outils bureautique (Excel, Word) Connaissance appreciee du logiciel de gestion du temps de travail (CHRONOS) Savoirs : Connaissance de la politique generale de sante Connaissance du dispositif de soins en sante mentale et des reseaux de soins Connaissance des regles de gestion RH Connaissance des regles de gestion administrative, economique et financiere. Savoir-faire : Savoir Analyser, anticiper, evaluer, decider, arbitrer et organiser Etre apte a organiser et a coordonner les activites de l'unite Prevoir les moyens humains et logistiques necessaires a la realisation des activites Gerer et coordonner les competences individuelles et collectives Conduire la demarche qualite-gestion des risques Elaborer et suivre les budgets de l'unite, reajuster les depenses si necessaires Communiquer et transmettre les informations necessaires aux acteurs concernes Suivre et/ou renseigner les differents tableaux de bord institutionnels Qualites requises Capacite a anticiper et a prevoir Sens de la collaboration et du contact Autonomie Diplomatie Analyse et esprit de synthese Discretion professionnelle Qualite relationnelle et capacite d'ecoute Maîtrise de soi