Cadre de Sante- SauService d'Accueil d'Urgence Hôpital Antoine Béclère H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Descriptif du poste :

Presentation du pole / service Le pole de Clamart possede 6 structures intra hospitalieres (4 unites d'entrants et 2 unites de pre-sortants) accueillant 116 lits et 17 structures extrahospitalieres couvrant le territoire de 8 communes des Hauts-de-Seine. Des equipes transversales completent cette offre sanitaire : le centre d'activites physiques et sportives (CAPS), l'equipe des consultations, deux equipes de reinsertions, l'equipe Accueil / Renfort, une equipe de remediation cognitive et une equipe de soins rapproches. Une equipe mobile precarite, EMPP Sud 92, portee a la fois par l'Hopital Erasme et le pole de Clamart du GH Paul GUIRAUD. Le pole de Clamart intervient egalement dans les prises en charge du SAU d'Antoine Beclere en lien avec l'hopital Erasme. Le service d'urgence psychiatrique de l'hopital A. Beclere entre dans le cadre d'un partenariat entre les hopitaux A. Beclere, Erasme et Paul Guiraud. Elle permet de regrouper des moyens medicaux et paramedicaux afin d'assurer l'accueil des urgences psychiatrique 24h/24h. Affectation : SAU de l'hopital Antoine Beclere (ABC) 157 rue de la porte de Trivaux 92140 CLAMART Horaires : Forfait Cadre Poste temps plein 100% Repos fixes samedi, dimanche et jour ferie Missions du poste Encadrement de proximite de l'equipe paramedicale Mise en oeuvre, suivi et gestion de projets specifiques aux differents domaines d'activites Planification des activites et des moyens Coordination entre l'intra et l'extra hospitalier du pole Clamart mais egalement avec les differentes structures de soins pouvant accueillir l'usager. Activites permanentes Planifie et coordonne les activites de soins Organise l'accueil et la prise en charge des patients selon les regles etablies au sein du service S'assure de la qualite de l'accueil des patients et de leur famille Transmet des informations adaptees aux differents acteurs et veille a la circulation des informations Manage les ressources humaines : gere les emplois et les competences, anime les reunion d'equipe, contribue a l'elaboration du plan de formation Participe a la prevention et a la gestion des risques Controle et evalue la qualite, la securite et la tracabilite des soins dispenses S'inscrit dans la demarche de Qualite de vie au travail aupres des equipes Gere les budgets et materiels Federe les equipes autour de projets Organise l'accueil et l'encadrement des stagiaires Travaille de liaison avec les partenaires exterieurs (mairie, service de police, CLIC, EDAS, MAIA...) et internes (ERASME et ABC APHP) Instaure une relation privilegiee avec les partenaires du reseau pour tous les signalements de personnes en difficulte psychologique Activites ponctuelles S'inscrit dans les projets institutionnels du GH FV-PG Participe aux reunion en intra hospitalier Reunit les acteurs du reseau Renseignement sur le poste : Mme Roxane PINNA, coordonnatrice generale des soins - **.**.**.**.** ;

Profil recherché :

Niveau d'emploi : Categorie : A Statut / Corps / (grade) : Cadre de Sante Experiences : Psychiatrie adulte souhaitee Competences : Savoirs : Connaissance de la politique de sante Connaissances des differentes pathologies mentales et somatiques ainsi que du fonctionnement du dispositif de soins en psychiatrie adulte Connaissances du cadre reglementaire (loi de la sectorisation, loi du 05/07/2011 relative aux differents modes de placements) Connaissance des regles de gestion RH et du logiciel de gestion du temps de travail Connaissance des regles de gestion administrative, economique et financiere Savoir-faire : Savoir analyser, anticiper, evaluer, decider, arbitrer et organiser Savoir coordonner les activites des differentes unites Communiquer et transmettre les informations necessaires a la realisation des projets et du travail en equipe Gerer et coordonner les competences individuelles et collectives Respect des regles de securite Etre le garant de l'application et du respect des regles professionnelles, deontologiques et institutionnelles. Etre garant de la gestion des risques encourus par les personnes hospitalisees, par leurs proches et par les professionnels eux-memes. Capacite a gerer les situations conflictuelles et les situations de violence Respect du fonctionnement hierarchique de l'institution Elaborer et gerer les budgets des unites Avoir une aisance redactionnelle Qualites requises : Esprit d'equipe Sens de l'ecoute et de l'observation Logique de partenariat Sens des responsabilites Capacite de negociation Capacite d'ecoute Dynamisme, esprit d'initiative et reactivite Bienveillance Sens du respect, de disponibilite et de discretion professionnelle Sens du service public