
Contrôleur des Assurances H/F Banque de France
Paris 9e - 75 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
Présentation de la direction générale et du service
L'Autorité de contrôle prudentiel et de résolution (ACPR) a pour missions de contribuer au maintien de la stabilité financière, de veiller à la protection de la clientèle des secteurs de la banque et de l'assurance et de mettre en oeuvre les mesures de prévention et de résolution des crises bancaires ou assurantielles. Adossée à la Banque de France, qui est l'employeur de son personnel, l'ACPR compte mille collaborateurs environ, répartis en une douzaine de directions. L'ACPR comprend notamment deux directions du contrôle des assurances, divisées en huit services intervenant sur les missions de contrôle permanent (appelé aussi contrôle sur pièces) et de contrôle périodique (appelé aussi contrôle sur place) d'organismes variés : organismes mutualistes, groupes de bancassurance, organismes de réassurance et spécialisés, groupe AXA, groupes de protection sociale, organismes d'assurance mutuelle, groupes européens et étrangers.
Au sein de la 1ère direction du contrôle des assurances de l'ACPR, le service 4, composé d'une quinzaine de contrôleurs, exerce les missions de contrôle et de surveillance permettant de garantir la solvabilité d'organismes d'assurance, dans l'intérêt des assurés et de la stabilité financière. Le service est en charge de la supervision de plusieurs organismes de réassurance (notamment SCOR), notamment spécialisés dans les risques climatiques (Caisse centrale de réassurance), d'organismes spécialisés dans la responsabilité civile médicale, d'entreprises captives de réassurances, d'assurtechs, et d'un ensemble d'autres groupes ou organismes individuels d'assurance opérant dans les activités vie ou dommages.
Le service offre un large panorama des activités d'assurance, et ses travaux s'appuient sur des échanges réguliers avec les dirigeants des entités contrôlées, ainsi que, pour les entités exerçant à l'international, avec les autorités de contrôle étrangères.
Descriptif de mission
Au sein du service, vous serez en charge du contrôle d'un portefeuille d'entités, et à ce titre vous devrez :
- Apprécier la conformité des entités aux exigences de la réglementation prudentielle ;
- Évaluer leur situation financière et son évolution au regard de leur stratégie ;
- Analyser plus largement leur situation au regard du niveau de leurs risques et de leur gestion des risques ;
- Diagnostiquer leur gouvernance et leurs dispositifs de contrôle interne ;
- Prendre part au dialogue régulier avec ces entités, au travers de réunions ou d'échanges écrits, y compris avec des interlocuteurs de haut niveau ;
- Proposer des actions de contrôle et mettre en oeuvre celles qui relèvent du service ;
- Prendre part à des missions de contrôle sur place ou des visites sur place et suivre la mise en oeuvre par les entités de mesures correctives.
Profil recherché
Formation recherchée :
Grandes écoles d'ingénieur (Mines de Paris, CentraleSupélec, Télécom Paris, ENSAE...), Grandes écoles de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, EDHEC...), IEP, Masters en Finance, Masters en Économie, ENASS.
Compétences :
Connaissances économiques (et si possible actuarielles), connaissances juridiques et financières générales, bon niveau d'anglais (B2), bonnes capacités rédactionnelles.
Qualités :
Curiosité intellectuelle, bonnes capacités de travail en équipe, bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
Cette offre de poste est soumise à des tests de présélection en ligne. Un lien vous sera adressé par mail dans les jours qui suivent votre inscription.
Contactez nos ambassadeurs
,attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
Des aménagements deposte peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnesrecrutées.
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