Assistant Achat H/F Step Up
Grenoble - 38 CDIOffre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 35 000 - 40 000 € / an
- Bac +2
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Missions principales :
- Assister les acheteurs dans le traitement des commandes et la gestion administrative des achats
- Gérer les bases fournisseurs (création, mise à jour, relance de documents contractuels)
- Suivre les demandes d'achats internes, devis, bons de commande et livraisons
- Participer à la relance des fournisseurs et au suivi des délais
- Préparer les éléments pour la négociation ou la contractualisation
- Participer à l'analyse des dépenses et à la consolidation des reportings achats
Le profil recherché
Compétences et prérequis :
- Bac +2/3 en achats, gestion ou logistique
- Au moins 1 an d'expérience sur un poste similaire
- Bonne compréhension d'un environnement industriel/technique
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, ERP type SAP est un plus)
- Sens de l'organisation, rigueur, esprit d'équipe
- Anglais professionnel requis (échanges fournisseurs internationaux)
Bienvenue chez Step Up
STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise.
Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions.
Ce que nous vous proposons :
- Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre !
- Des projets innovants et variés.
- La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes.
- Des perspectives d'évolution de carrière.
- Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain.
- Un programme de cooptation.
Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce.
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