

Développeur Angular H/F Step Up
Bordeaux - 33 CDIOffre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 50 000 - 55 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Responsabilités :
- Prise de connaissance des US Front
- Collaboration avec l'UX pour définir le parcours utilisateur
- Participation des cérémonies agile (notamment les rétrospectives, les réunions quotidiennes, (stand-up), les revues et les planifications de sprint Scrum de Scrum)
- Participer activement au développement front-end avec Angular sur le Front avec la prise en main des US complexes sur Angular.
- Mise en place des composants communs (RxJs)
- Prise en compte des normes d'accessibilité RG2A
- Montée de version Angular
- Prise en charge des évolutions sur le CSS en application du Design System
- Participer au développement Full Stack avec Java pour la partie Web Service
- Tests unitaires et intégration.
- Accompagnement de l'équipe
3 jours de TT / semaine
Le profil recherché
Expérience minimum attendue : 5-7 ans sur les technologies Front (Angular version 17 - 19 (Typescript), CSS
Ingénieur spécialisé sur le Front-end Angular v17 & 19 confirmé (5 - 7 ans mini)
Bienvenue chez Step Up
STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise.
Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions.
Ce que nous vous proposons :
- Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre !
- Des projets innovants et variés.
- La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes.
- Des perspectives d'évolution de carrière.
- Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain.
- Un programme de cooptation.
Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce.
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