Chef de Projet Web H/F Kent
Paris 14e - 75 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 60 000 - 65 000 € / an
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Dans un environnement tourné vers l'innovation et l'évolution technologique, nous recherchons un(e) Chef de projet Web avec un passé de développeur confirmé, pour l'un de nos clients issu du secteur de la comptabilité. Vous jouerez un rôle clé dans la conception de solutions techniques robustes et l'encadrement de projets innovants. Au sein de la DSI, vous piloterez des projets web à fort enjeu (sites institutionnels, outils internes et métiers), tout en contribuant à la structuration du pôle Web.
Vos principales missions :
- Gérer l'ensemble du cycle de vie des projets Web (conception, intégration, sécurité, recette, mise en production).
- Intégrer les solutions dans l'écosystème applicatif (API, WebServices).
- Encadrer 1 à 2 chefs de projets junior et structurer les méthodes de delivery.
- Coordonner les acteurs internes et externes, animer les comités projets.
- Suivre les budgets, plannings, risques, et assurer un reporting régulier.
- Documenter les projets et industrialiser les pratiques via Jira, Confluence, Git.
- Participer à la roadmap DSI et aux projets transverses.
Le profil recherché
- Expérience confirmée en gestion de projets Web, avec encadrement de profils junior
- Maîtrise du développement Web : HTML5, CSS3, JavaScript (ReactJS/Angular), PHP
- Connaissance des CMS, notamment Drupal, et des frameworks Web (Symfony, Laravel)
- Bonnes pratiques d'intégration d'API REST et WebServices
- Pratique des outils projets : Jira, Confluence, Git, Figma
- Bonne culture SI (architecture, sécurité, RGPD, intégration)
- Leadership, rigueur, autonomie, sens du service
- Excellente communication et capacité à travailler en transversal
L'entreprise
KENT est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.
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