Chargé de Procédures - Pole Immobilier H/F iQera
Poitiers - 86 CDD- Bac
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Chargé de procédures F/H - Pole Immobilier
Leader français en gestion et acquisition de créances, iQera accompagne les grandes entreprises et les institutions financières à chaque étape de leur relation financière client en associant culture de l'excellence opérationnelle, intelligence artificielle & humaine.
iQera aspire à créer la différence à travers ces convictions :
Réaliser l'inédit
Jouer Collectif
Laisser une empreinte positive
Plus que des CV, iQera recherche avant tout des personnalités qui font la différence. L'entreprise veut bâtir une communauté de collabor'acteurs engagés et atypiques qui sont curieux d'apprendre, ont envie de trouver leur voie, s'épanouir et donner du sens à leur métier.
Le Groupe s'appuie actuellement sur une tribu de plus de 2200 collaborateurs répartis sur 15 sites dans 6 pays.
Vos missions au sein de notre Tribu
Leader français en gestion et acquisition de créances,
iQera accompagne les grandes entreprises et les institutions financières à
chaque étape de leur relation financière client en associant culture de
l'excellence opérationnelle, intelligence artificielle & humaine.
iQera aspire à créer la différence à travers ces
convictions :
- Réaliser l'inédit
- Jouer Collectif
- Laisser une empreinte positive
Plus que des CV, iQera recherche avant tout des
personnalités qui font la différence. L'entreprise veut bâtir une communauté de
collaborateurs engagés et atypiques qui sont curieux d'apprendre, ont envie de
trouver leur voie, s'épanouir et donner du sens à leur métier. Le Groupe
s'appuie actuellement sur une tribu de plus de 2200 collaborateurs répartis sur
15 sites dans 6 pays.
Intégrez une équipe dynamique de Juristes et de Chargés de
procédures et contribuez activement à :
Vos missions :
- L'état des lieux du dossier : contrôle du contenu, du stade de gestion du dossier, détermination de l'urgence, recherches de solvabilité.
- La mise à jour du dossier dans les outils de gestion.
- L'animation du réseau d'avocats et de commissaires de Justice partenaires.
- Collecte et préparation des fiches de pertes + mise à jour des outils.
- Traitement du FGAS (garantie) : rédaction des fiches de synthèse et passages à perte
- Constitution et envoi de dossiers au réseau de Commissaire de Justice
- Suivi des procédures de distribution et animation du réseau d'Avocats
Votre profil différenciant
Qualifications :
Titulaire d'un Bac à Bac +2 (DUT Carrières Juridiques, BTS) ou avec une
première expérience réussie en banque ou dans le recouvrement de créances.
Organisation :
Capacité à gérer les pics d'activité et à s'organiser efficacement.
Compétences Techniques :
Maîtrise d'Excel serait un plus pour la gestion et le reporting et le
suivi de vos activités
Orientation Résultats :
Motivé(e) pour atteindre vos objectifs, vous aimez le challenge !
Ce que nous vous proposons :
Contrat : CDD de 9 mois renouvelable
Environnement :
Une culture d'entreprise axée sur la technologie, l'expertise et
l'intelligence humaine.
Formation continue :
accompagné de manager expérimenté et de juriste sénior vous êtes amené à
participer à des sessions de formations et des travaux collaboratifs pour
vous permettre de développer vos connaissances et vos compétences.
Localisation :
Poste basé à Poitiers, 8 rue du Thalweg.
Détail de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique avec l'un de nos Talent Acquisition Specialist pour valider la correspondance du projet
- Un test de personnalité pour faire matcher vos convictions aux nôtres
- Entretien avec le Manager et le Talent Acquisition pour valider les critères de réussite du poste, qu'ils soient techniques ou comportementaux
Si toutes ces étapes sont réussies, une proposition d'offre d'emploi est envoyée dans un délai de 2 semaines
Forts de notre positionnement marché, d'une culture portée par la technologie, les expertises de pointe et l'intelligence humaine, nous développons l'ambition de devenir un acteur incontournable de la transformation de notre métier. Notre objectif : améliorer la relation financière client de nos entreprises Clientes et répondre à leurs enjeux de performance.
Notre groupe est engagé dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes vous sont ouverts.
Poste situé sur notre site de POITIERS en CDD.
Salaire annuel 0 - 0 EUR
Commencez une nouvelle histoire...
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un échange téléphonique pour valider la correspondance de ton projet
-
Echange avec le manager et un recruteur pour valider les critères de réussite du poste
-
Un entretien avec le N+2 en fonction des postes
-
Si toute ces étapes sont réussies on te fait parvenir une proposition d’offre d’emploi
-
bis/ Si tu n’es pas retenu(e) on t’invite à remplir une enquête de satisfaction
Le profil recherché
Qualifications : Titulaire d'un Bac à Bac +2 (DUT Carrières Juridiques, BTS) ou avec une première expérience réussie en banque ou dans le recouvrement de créances.
Organisation : Capacité à gérer les pics d'activité et à s'organiser efficacement.
Compétences Techniques : Maîtrise d'Excel serait un plus pour la gestion et le reporting et le suivi de vos activités
Orientation Résultats : Motivé(e) pour atteindre vos objectifs, vous aimez le challenge !
Ce que nous vous proposons :
Contrat : CDD de 9 mois renouvelable
Environnement : Une culture d'entreprise axée sur la technologie, l'expertise et l'intelligence humaine.
Formation continue : accompagné de manager expérimenté et de juriste sénior vous êtes amené à participer à des sessions de formations et des travaux collaboratifs pour vous permettre de développer vos connaissances et vos compétences.
Localisation : Poste basé à Poitiers, 8 rue du Thalweg.
Détail de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique avec l'un de nos Talent Acquisition Specialist pour valider la correspondance du projet
- Un test de personnalité pour faire matcher vos convictions aux nôtres
- Entretien avec le Manager et le Talent Acquisition pour valider les critères de réussite du poste, qu'ils soient techniques ou comportementaux
Si toutes ces étapes sont réussies, une proposition d'offre d'emploi est envoyée dans un délai de 2 semaines
Raisons de nous rejoindre
-
Primes mensuelles, trimestrielles ou annuelles
-
RTT
-
Accord télétravail applicable à tous les postes
-
Soirées annuelles
-
Flex office
-
Un parcours d’intégration sur mesure
-
Des formations régulières pour développer tes compétences
-
Café gratuit à partager avec vos collègues
-
Carte tickets restaurants
Bienvenue chez iQera
Leader français en gestion et acquisition de créances, iQera accompagne les grandes entreprises et les institutions financières à chaque étape de leur relation financière client en associant culture de l'excellence opérationnelle, intelligence artificielle & humaine.
Plus que des CV, iQera recherche avant tout des personnalités qui font la différence. L'entreprise veut bâtir une communauté de collaborateurs engagés et atypiques qui sont curieux d'apprendre, ont envie de trouver leur voie, s'épanouir et donner du sens à leur métier. Le Groupe s'appuie actuellement sur une tribu de plus de 2200 collaborateurs répartis sur 15 sites dans 6 pays.
Intégrez une équipe dynamique de Juristes et de Chargés de procédures et contribuez activement à :
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