
Technicien de Maintenance Industrielle Horaires en Journée H/F G2RH
Beaucouzé - 49 CDISuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 30 000 - 35 000 € / an
- Bac
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vous occupez un poste de Technicien de maintenance et vous recherchez un poste aux horaires réguliers ?
Ophélie BARAT, consultante Recrutement, recrute un Technicien de maintenance H/F pour son client, un fabricant d'équipements destinés au secteur agroalimentaire notamment.
Le poste se situe à 20 minutes à l'Ouest de Beaucouzé (49).
Rattaché au Responsable Maintenance et en collaboration avec 6 autres techniciens de maintenance, vous intervenez sur un site de production (100 personnes) aux machines diversifiées. A ce titre, vous prenez en charge :
- La réalisation de la maintenance curative, préventive et améliorative des lignes de production;
- L'introduction de nouveaux équipements dans le processus de production;
- L'intégration des informations au sein de la GMAO ;
- La gestion du stock des pièces détachées.
Nous vous proposons une fourchette de rémunération comprise entre 30 et 35 K€ Brut /An dans le cadre d'un contrat en CDI.
A cela s'ajoute plusieurs avantages (13 mois, Plan Epargne Entreprise, Chèques cadeaux).
Le profil recherché
De formation technique à supérieure en maintenance (Bac Pro à BTS en maintenance), vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie en maintenance industrielle. De plus, vous disposez de solides compétences en mécanique, électricité, pneumatique et hydraulique. Jusqu'à présent, vous avez évolué dans un secteur industriel, idéalement celui de l'agroalimentaire.
Vous êtes curieux, réactif et rigoureux dans votre travail. De plus, vous appréciez le travail en équipe.
Ce descriptif vous intéresse ? N'hésitez plus ! Postulez !
L'entreprise
G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement indépendant, fort de plus de 10 ans d'existence.
Notre processus de recrutement, qui vise à fiabiliser chaque étape de notre accompagnement (auprès des candidats et des sociétés qui recrutent), est scindé en quatre parties :
- Un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant en charge du besoin ;
- Un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur ;
- Un entretien physique dans les locaux où le poste est à pourvoir ;
- Un suivi de votre intégration durant la période d'essai, pour s'assurer que tout se passe bien !
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
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