Alternance - Charge de Communication RH H/F Crédit Agricole Champagne Bourgogne
Troyes - 10 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 12 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Vous êtes en Master Communication/Marketing
et vous avez envie d'apporter vos idées
pour servir les enjeux de notre marque employeur ?
L'équipe du service Transformation Ressources Humaines et Compétences a pour enjeu de renforcer la marque employeur en interne.
Vous allez participer à développer l'engagement de nos collaborateurs, assurer la fidélisation, donner du sens, accompagner les changements... sont autant de défis à relever.
Toutes ces challenges, vous aurez à les travailler en collaboration avec notre équipe de Troyes qui n'attend plus que vous (à partir de janvier 2026) !
Au quotidien, concrètement, l'équipe vous accompagne dans les missions suivantes :
- Collaborer à l'élaboration du plan de communication inhérent aux projets de transformation RH : définir les objectifs, les cibles, les messages clés, les canaux de communication et le calendrier précis,
- Assurer la création des visuels, logos, vidéos et tous supports de communication définis dans le plan de communication,
- Participer aux événements de communication en interne,
- Répondre, ponctuellement, aux sollicitations sur l'ensemble de la direction.
Et vous vous demandez peut-être pourquoi nous choisir ?
Pour bénéficier de l'expérience d'une grande enseigne, leader sur son activité et de l'accompagnement, dans la bonne humeur, d'une équipe bienveillante.
Intégrer une Banque avec de réelles valeurs -> proximité, solidarité et responsabilité.
Une rémunération mensuelle brute fixe à partir de 1 711€ (selon l'âge, niveau de diplôme préparé et type de contrat), un 13ème mois, des RTT, intéressement et participation, mutuelle prise en charge à 90%, CE. Possibilité d'aide à la mobilité (sous conditions).
Alternance de 12 ou 24 mois à Troyes à partir de janvier 2026.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Si CV sélectionné, 20 minutes d'échange pour valider l'adéquation poste/profil
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Passation de tests de personnalité
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Entretien physique ou visio avec le recruteur
-
Entretien physique ou en visio avec un manager
-
Pour les postes à statut cadre, un entretien avec le Directeur d’activité est possible
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Vous pourrez devenir notre futur.e chargé.e de communication RH, si :
- Vous disposez de compétences en marketing, en communication et en design graphique. La maîtrise des techniques et logiciels de montage vidéo serait un vrai plus, apprécié.
- Vous avez une capacité d'écoute et le sens du service client : pour bien comprendre nos besoins et les traduire, savoir présenter (et défendre !) vos propositions,
- Vous êtes force de proposition notamment dans l'élaboration de plan d'accompagnement au changement : la prise d'initiatives ne vous fait pas peur
- Autonome dans la gestion de votre activité... avec notre accompagnement attentif !
Raisons de nous rejoindre
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Télétravail possible
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39h semaine avec compensation RTT (environ 25 jours)
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Intéressement significatif : PEE
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Prime variable en fonction des résultats d’agence et individuel
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Mutuelle avec une forte prise en charge employeur (+ de 90%)
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Tickets restaurants avec prise en charge à 50%
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Avantages sur les produits et services bancaires (pour CDI)
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Des aides au logement pour les alternants avec double résidence
Bienvenue chez Crédit Agricole Champagne Bourgogne
Rendez-vous demain en Champagne-Bourgogne !
Sur un territoire haut en couleur entre la force pétillante de la Champagne et la profondeur racée de la Bourgogne, rejoignez les 1700 collaborateurs, 200 000 sociétaires et 600 000 clients qui font du Crédit Agricole de Champagne-Bourgogne la première banque de la région.
Venez partager nos valeurs et porter nos ambitions !
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Pour les postes éligibles :
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