

Ingénieur DevOps DevOps H/F Pulse
Lyon 2e - 69 CDISuper recruteur
Offre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 43 000 - 55 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Envie d'imPULSEr un nouvel élan à votre carrière ? Et si vous deveniez l'un(e) de nos prochain(e)s Consultant(e)s DEVOPS chez Pulse ?
Le poste :
Dans le cadre de prestations réalisées directement chez nos clients, vous interviendrez sur des projets DEVOPS autour du déploiement, de l'automatisation et de l'optimisation d'environnements applicatifs.
Les contextes varient selon les missions, mais toujours avec le même fil conducteur : des environnements exigeants, une culture DEVOPS assumée, et un vrai travail en équipe aux côtés des collaborateurs du client.
Plus concrètement, vous pourriez avoir comme missions :
- Mettre en place et maintenir des environnements (dev, test, prod),
- Assurer le déploiement des releases applicatives (dans les règles de l'art),
- Industrialiser l'architecture technique, améliorer les outils et les process,
- Accompagner les équipes (dev, prod, métiers) dans l'adoption des solutions,
- Promouvoir les bonnes pratiques CI/CD, observabilité, IAC...
Et côté environnement technique ?
Les projets sur lesquels nous intervenons sont majoritairement orientés cloud (AWS, GCP), parfois hybrides ou on-prem selon les contextes clients.
Les technos que vous retrouverez souvent :
Kubernetes, HELM, Docker, Terraform, Ansible, Jenkins, GitLab CI/CD, Prometheus, Grafana...
Le profil recherché
Et vous dans tout ça ?
- Vous avez au moins 5 ans d'expérience (hors alternance) sur des projets de grande envergure,
- Vous êtes à l'aise avec les enjeux de build et de run,
- Vous avez une vraie culture DEVOPS : automatisation, infra as code, monitoring, amélioration continue,
- Vous aimez apprendre, partager, faire évoluer les choses.
Rejoindre PULSE c'est intégrer une structure à taille humaine, avec un vrai management de proximité, la possibilité de monter en compétences et une belle évolution professionnelle !
Bienvenue chez Pulse
Pulse est une société de conseil en Ingénierie IT qui accompagne ses clients dans leurs challenges digitaux et technologiques.
Nous avons été créés à Lyon avec l'ambition de rayonner sur toute la France via l'ouverture de nouvelles agences (Lille, Montpellier et Paris).
Actuellement, nous sommes plus de 80 pulseurs repartis sur 2 agences (Lyon et Nantes). Des collaborateurs passionnés, investis ayant envie de changer le monde à leur façon. Nous rassemblons plusieurs expertises aussi bien techniques que fonctionnelles : gestion de projet, développement applicatifs, Cloud, DEVOPS, cybersécurité, Agile, Intelligence Artificielle, infrastructure et Big Data.
Nous poursuivons notre croissance en France afin d'être toujours plus proche de nos collaborateurs et nos clients avec l'objectif de doubler nos effectifs d'ici fin 2025.
Pulse, grâce à sa politique de diversité assumée, s'engage pour l'égalité des chances !
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Un cadre stimulant :
Chez PULSE, vous intégrez une équipe à taille humaine, où l'expertise et l'innovation sont au coeur de notre ADN. Ici, on vous écoute, on vous fait confiance et on vous donne les moyens d'évoluer !
Des conditions attractives :
- Carte titre-restaurant Swile (prise en charge à 60%) pour des pauses déjeuner bien méritées
- CSE Swile, avec des avantages et réductions
- Mutuelle Alan pour une couverture santé efficace
- RTT (8 à 11 jours/an) pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso
- Forfait Mobilité Durable, pour des trajets plus responsables
- Intéressement, parce que votre engagement mérite d'être récompensé
Notre process de recrutement :
- Un premier échange avec l'équipe recrutement pour valider vos attentes et ambitions.
- Un entretien avec nos business managers pour parler plus en détail des projets et de votre parcours.
- Un test technique avec l'un de nos référents si besoin.
Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Postulez et discutons-en !
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