Technicien Maintenance Senior H/F Manitou Group
Candé - 49 CDI- Bac
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
Vous êtes au bon endroit si vous cherchez un poste Technicien de Maintenance (F/H), pour accompagner la mise en place et le développement d'un nouveau site de production sur Candé (49).Ce nouveau site est dédié à la mécano-soudure et fournit les autres sites de Candé dédiés à la fabrication de nacelles élévatrices.
Vous travaillez sur ce site en rythme deJournée normale dans un premier temps (2x8 possible au démarrage de la production), et vous aurez la responsabilité de la maintenance des éléments de production.
Vous arrivez à l'issue des réflexions sur le projet d'implantation du site et des moyens de production, et vous apporterez votre regard sur l'environnement de travail (poste de travail, robots, outillage, etc).
Vous assurez les éléments de maintenance des éléments de production du site d'environ 20 000m² où il y aura 5 activités différentes :
- Logistique : palettiers, AGV, etc.
- Mécano-soudure : postes de pointage, enceintes robotisées de soudure, postes/vireurs de finition, moyens de manutention, etc.
- Usinage : centre d'usinage 4 axes, centres d'usinage bi-broche, moyens de manutention, etc.
- Peinture : ligne de peinture poudre avec convoyeur aérien, grenailleuse, cabines d'application peinture poudre, fours de cuisson et cabine de retouche peinture liquide.
- Assemblage : ligne d'assemblage, postes de montage, moyens de manutention, etc.
MISSIONS
Votre rôle est d'assurer la maintenance préventive, curative et l'amélioration des machines de production et/ou des installations techniques, et participer à la formation des nouveaux arrivants et des apprentis maintenance dans le cadre d'une montée en cadence en 2026.
Maintenance préventive :
- Préparer les arrêts techniques
- Superviser certains fournisseurs lors de maintenance préventive spécifique
- Lors d'acquisition de nouvelles machines, définir le plan de maintenance, rédiger les gammes de maintenance et participer à la définition des pièces de rechange à tenir en stock
- Réaliser les interventions aux dates prévues suivant les gammes pré-établies, en fonction d'un plan de maintenance préventive défini par machine de production ou installation technique
Maintenance curative :
A partir d'une demande de travaux, vous diagnostiquez la panne ou la modification demandée et assurer la réparationen mettant en oeuvre des modes opératoires répertoriés.
Vous rendez compte des interventions aux utilisateurs avec une démarche pédagogique, et vous mettez à jour la documentation.
Vous renseignez informatiquement les données de l'intervention et partagez avec l'équipe.
Vie du service et amélioration
- Participer au bon fonctionnement du magasin (identification, sortie pièces, alerte stock, contrôle qualité à réception, inventaires...) en fonction des consommations, des préconisations des constructeurs
- Collaborer à la mise à jour de la GMAO (arborescence, gammes de maintenance...)
- Contacter et échanger, sur le plan technique, avec les SAV et les fournisseurs
PROFIL IDEAL :
Bac +2/3 dans le domaine de la maintenance industrielle, avec une expérience solide de 10 ans minimum. Les expériences dans le secteur de la Métallurgie ou connexe sera apprécié, car vous intervenez sur des centres d'usinage, robots de soudure et peinture.
Compétences techniques
- - automatisme et électricité
- robotique ou machines à commandes numériques (connaître et maîtriser le fonctionnement dans son ensemble)
- mécanique, hydraulique (bonnes connaissances théoriques, et exécuter des interventions de difficultés diverses)
- Maîtrise des outils bureautiques pour la création des gammes de maintenance
- Connaissances en informatique industrielle
- Compétences dans l'organisation et la mise en place d'une GMAO (Cimaint)
Savoir être
- Ecoute, Esprit d'équipe, autonomie, capacité à se remettre en question et à adapter son comportement professionnel en fonction des interlocuteurs
CONDITIONS DU POSTE
- Poste à pourvoir dès que possible
- Statut : Non Cadre
- Flexibilité : Horaires journées, et 2x8 possible ensuite
- Rémunération : selon expérience, salaire sur 13 mois et primes, Intéressement et participation + un CSE et des activités organisées + Restaurant d'entreprise + Prise en charge des transports en commun (60% ou forfait véhicule ou forfait vélo)
- Accessibilité : Le site est basé à Candé (49)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien avec l'équipe RH
-
Entretien avec les équipes métiers (+ test technique le cas échéant)
-
Si nécessaire, entretien avec le Directeur du périmètre concerné
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Participation et intéressement
-
CSE
-
Restaurant d’entreprise
-
Prise en charge transports en commun à 50% ou forfait vélo ou véhicule
-
15 jours de RTT pour les non cadres
-
10-12 jours de repos pour les cadres
-
Primes annuelles
-
Plan d'épargne retraite financé par Manitou Group
-
Plan d'épargne entreprise
-
2 jours de télétravail par semaine + prime télétravail
-
Vacances à prix réduits avec le CSE
Bienvenue chez Manitou Group
POURQUOI TRAVAILLER CHEZ MANITOU GROUP ?
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Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Candé
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
23 660 € / an 1 972 € / mois 13,00 € / heureSalaire brut estimé
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureEstimation haute
31 500 € / an 2 625 € / mois 17,31 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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