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Responsable Amelioration Continue H/F AG2R LA MONDIALE

Paris - 75

CDI

Résumé de l'offre

Bac +5
Banque • Assurance • Finance

Les missions du poste

Type de contrat :

CDI

Description de l'emploi :

Au sein de la direction de l'immobilier d'exploitation, nous recherchons un Responsable Amélioration Continue.
Il met en place et anime la démarche d'amélioration continue dans la direction, en assure le maintien méthodologique et en restitue son avancement.
L'ensemble des actions menées par le Responsable Amélioration Continue sont menées afin :
D'améliorer la satisfaction client ;
D'améliorer la performance du Groupe ;
Garantir la sérénité au travail des collaborateurs.

Vos responsabilités et missions
ANIMER EN TRANSVERSE LA DEMARCHE D'AMELIORATION CONTINUE :
- Contribuer au respect et à l'amélioration des standards Lean du Groupe ;
- Déployer les pratiques amélioration continue sur l'ensemble des services de son périmètre ;
- Partager les bonnes pratiques entre équipes opérationnelles ;
- Identifier les besoins d'amélioration des processus et procédures ;
- Participer à la définition des plans d'amélioration et à leur suivi dans le temps.
ACCOMPAGNER LE DEPLOIEMENT DE LA DEMARCHE AMELIORATION CONTINUE SUR SON PERIMETRE :
- S'approprier et comprendre les enjeux du périmètre afin d'accompagner leur déclinaison opérationnelle ;
- Accompagner les dirigeants dans leur acculturation à l'amélioration continue ;
- Mettre en place, avec les managers et les équipes, les outils d'amélioration continue et leurs rituels associés :
Management visuel (MV) et son rituel ;
Résolution de problème (RPb) et son rituel ;
Autres outils (Boîte à outils du Lean, Codev.)
- Accompagner la montée en compétences des managers au Lean Management (animation de formations notamment) ;
- Valoriser et faire rayonner les efforts des équipes ainsi que les résultats obtenus par la démarche auprès de la direction et au sein du Groupe ;

ACCOMPAGNER LA PERENNISATION DE LA DEMARCHE D'AMELIORATION CONTINUE SUR SON PERIMETRE :
- Animer la démarche Lean au quotidien dans les équipes (formation, rappels méthodologiques, revue de standards.) ;
- Former et acculturer les nouveaux arrivants à l'amélioration continue (managers et collaborateurs) ;
- Challenger régulièrement les rituels d'amélioration continue afin d'en optimiser leur efficacité.
- Sous l'impulsion des arbitrages managériaux, faciliter l'alignement des objectifs de l'équipe opérationnelle à ceux de la direction.
- Identifier en continue les nouveaux axes d'amélioration possibles au sein des équipes.
- Coordonner la résolution de problématiques transverses.
- Accompagner la déclinaison des enjeux de la feuille de route de la Direction.
- Participer et capitaliser sur les partages entre pairs permis par les communautés thématiques.

Expériences et compétences attendues
Connaissance de la méthodologie de l'amélioration continue ;
Connaissance des interlocuteurs clés et des modes de fonctionnement de la direction ;
Connaissance des enjeux d'accompagnement du changement ;
Connaissance de la gestion de projets et de la facilitation;
Connaissance des process de gestion des risques.

Savoir-faire :
Animer des ateliers d'amélioration continue ;
Maitriser les outils d'amélioration continue (outils de diagnostic, de résolution de problèmes et d'animation de la performance.) ;
Accompagner la prise en main des outils ;
Communiquer;
Formaliser et rendre compte.
- Savoir- être :
Curiosité et orientation solutions ;
Capacité à challenger tous types d'acteurs ;
Écoute active et reformulation ;
Envie d'apprendre;
Force de proposition;
Discrétion;
Rigueur.

Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes notamment signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Alors prêt.e à vous engager autrement ?

Raisons de nous rejoindre

Formation en continue et être acteur de son parcours professionnel
Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours dès 3 mois d’ancienneté
Des couvertures santé et prévoyance complètes
Entre 10 et 22 jours de RTT selon les métiers
Accords d’intéressement
Dispositifs d’épargne salariale (PEE)
Dispositifs de retraite (PER Collectif et PERO)
Compte Epargne Temps
Carte titres restaurant et/ou restaurants d’entreprise
Des professionnels de santé et des services sociaux de proximité
Dispositif de développement de compétences en continu
Horaires variables

Bienvenue chez AG2R LA MONDIALE

Rejoindre AG2R LA MONDIALE, c'est rejoindre un Groupe de plus de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, prévoyance, santé et engagement social en France, au service de 15 millions d'assurés. Mais pas seulement !

Chez nous, vous bénéficierez d'un environnement où le bien vivre et le bien travailler ensemble sont considérés comme facteurs de performance. Dans un contexte de forte transformation, vous pourrez contribuer à nos projets et développer vos compétences. Mieux encore : vous participerez à un modèle de protection solidaire et utile pour tous ! Une façon de donner du sens à votre métier. Une façon de vous engager autrement, dans une entreprise qui s'engage au quotidien.

6 de plus

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Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Paris

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Annuel Mensuel Horaire

Estimation basse

45 000 € / an 3 750 € / mois 24,72 € / heure

Salaire brut estimé

53 800 € / an 4 483 € / mois 29,56 € / heure

Estimation haute

67 500 € / an 5 625 € / mois 37,09 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Responsable Amelioration Continue H/F

AG2R LA MONDIALE

Paris - 75
CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel

Publiée le 17/06/2025 - Réf : DP000019

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Métier

Localité

Type de contrat

CDI

CDD

Intérim

Stage

Alternance

Indépendant

Franchise

Associé

Fonctionnaire

Freelance

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