Chargé des Applications Informatiques Administratives Économique et Financière H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon/Seyne (C.H.I.T.S) est le premier établissement hospitalier non universitaire de la région Provence Alpes Côte d'Azur, après les Centres Hospitaliers Universitaires de Marseille et Nice.

D'une capacité de près de 1 250 lits et places, l'établissement compte plus de 3.600 employés au service de la population de la grande agglomération toulonnaise et des nombreux touristes de la Côte Varoise.

L'établissement est constitué principalement de 3 sites distincts :
- L'hôpital SAINTE MUSSE à Toulon,
- L'hôpital GEORGE SAND à la Seyne sur Mer,
- L'hôpital GEORGES CLEMENCEAU à la Garde.

Le Centre Hospitalier Intercommunal TOULON/SEYNE est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Hyères (C.H.H).

Missions principales :
Définition, planification et mise en place des normes, standards, procédures et outils liées à la sécurité du SI
Maintenance correctrice, évolutive et/ou préventive des logiciels ou progiciels et paramétrage du SI
Pilotage des actions de maintenance correctrice, évolutive et/ou préventive du SI, ainsi que des évolutions imposées par les éditeurs (arbitrage, priorisation, planification)
Planification de l'ensemble des moyens (humains, financiers, techniques) à mettre en oeuvre pour la continuité de service (action de suivi et de maintenance) de son portefeuille d'applications
Positionnement des droits sur les applications et habilitations
Réalisation de la recette fonctionnelle et traitement des anomalies
Recueil et qualification des demandes et besoins de maintenance correctrice, évolutive et/ou préventive du SI
Rédaction, mise à disposition et mise à jour de la documentation utilisateur
Suivi des évolutions réglementaires et technologiques du SI
Rôle d'interface avec les prestataires/fournisseurs de solutions logicielles
Reporting auprès de sa hiérarchie et des demandeurs

Vous pourrez participer à des missions externes et en relation directe avec les besoins de la DSI de l'établissement

Compétences :
1. Connaissances requises
Connaissances d'expert :
Informatique, SI et veille technologique
Standards et normes applicables

Connaissances approfondies :
Architecture SI métier et fonctionnelle
Requêtage SQL
Communication
Gestion administrative, économique et financière

Connaissances générales :
Règles liées à la protection des données
Méthode de conduite de projet (planification, reporting, analyse de risques,)
Outils de diagnostic et d'investigation des incidents

Connaissances opérationnelles :
Organisation, métiers et fonctionnement de l'établissement
Procédures internes de remontée des demandes d'assistance des utilisateurs, d'information et d'incidents critiques ou non
Produits et marché informatiques
Stratégie et Politique Sécurité de l'établissement

2. Savoir-Faire
Adapter la documentation utilisateur (procédure, manuel utilisateurs...), fournie par l'éditeur
Conduire et animer des réunions
Diagnostiquer les dysfonctionnements, les pannes, les incidents des applications
Élaborer des procédures de secours en cas de défaillance de la solution
Evaluer et documenter les résultats obtenus par rapport aux spécifications
Mettre en oeuvre la charte d'utilisation du SI et la charte d'identito-vigilance
Mettre en oeuvre les règles liées à la protection des données et à la sécurité du SI
Recueillir, analyser, formaliser et valider les besoins fonctionnels et non fonctionnels utilisateurs (y compris les interfaces avec les applications existantes et les compléments aux applications informatiques)
Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence
Installer, configurer, paramétrer et tester un logiciel
Planifier et coordonner des travaux et/ou des interventions (maintenance, entretien et /ou installation de matériels, outils, équipements, systèmes...)
Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes sur un projet en lien avec son périmètre

3. Savoir-Etre
Capacité d'adaptation
Capacité à travailler en équipe
Capacité à travailler en situation de stress
Comportement adapté dans ses relations avec autrui
Rigueur et maîtrise de soi

Particularités du poste : Poste de jour avec des repos fixes + astreintes
Horaire : Forfait cadre

Formation initiale, diplôme ou expérience requis : Bac +2, BTS, DUT