

Chef de Projet Technique - Validation & Vérification V&V H/F Scalian
Châtillon - 92 CDISuper recruteur
Offre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Contexte du poste
Dans le cadre de nos activités dans le domaine du ferroviaire, nous recherchons un Chef de Projet Technique capable de piloter des activités de V&V sur des systèmes logiciels embarqués critiques, dans un contexte exigeant et peu capitalisé. Vous interviendrez au coeur des projets, en interface directe avec le client, les équipes techniques et les métiers support.
Missions principales :
- Piloter les activités du projet :
- Suivi de planning et qualité des livrables
- Animation et coordination d'équipe
- Reporting projet
- Être l'interlocuteur privilégié du client :
- Comprendre les enjeux métier et techniques
- Être force de proposition pour adresser les contraintes terrain
- Gérer les priorités et les imprévus :
- Analyser la faisabilité des demandes client
- Expliquer, justifier et proposer des alternatives en cas de dérive ou de contraintes techniques
- Garantir la conformité aux exigences normatives (EN 50128)
- Travailler dans un environnement à faible capitalisation :
- Être autonome, curieux, proactif dans la recherche d'informations
- Structurer les pratiques et favoriser la montée en maturité des équipes
Le profil recherché
- Compétences attendues :
- Expérience en gestion de projet technique (planification, coordination, reporting)
- Très bonne capacité de synthèse et de gestion de sujets multiples
- Aisance relationnelle, capacité à gérer la pression et à défendre une position technique argumentée
- Connaissance de l'environnement normatif ferroviaire (EN 50128)
- Connaissances générales des systèmes logiciels embarqués (protocoles de communication, architecture logicielle, interfaces)
- Maîtrise de l'outil DOORS
- Qualités personnelles :
- Autonomie et sens de l'initiative
- Curiosité technique
- Orientation client
- Rigueur et sens des responsabilités
Bienvenue chez Scalian
Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d'activité aussi variés que l'aéronautique, le spatial, l'automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.
Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd'hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d'affaires de 550 millions d'Euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.
Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.
Pourquoi SCALIAN ?
- Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
- Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
- Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
- Télétravail envisageable
- Type de contrat : CDI
Process de recrutement :
- Premier échange téléphonique avec Héloise notre Ressource manager
- Deuxième entretien Joel, le Business Manager de la BU Transport
- Un troisième entretien technique avec Antoine le Delivery Manager
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