Chef.Fe de Service de Protection Judiciaire des Majeurs H/F un Dep des Ass Familiales
Lons-le-Saunier - 39 CDI- 3 716 - 3 897 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Le/la Chef.fe de service travaille sous la responsabilité du Directeur général et en étroite collaboration avec lui. Il est membre du Comité de direction.
Il fixe les objectifs avec la direction et veille à leur mise en oeuvre.
Il assure le management et la gestion d'un service de protection des majeurs en établissement en veillant à la bonne exécution des mandats judiciaires confiés à l'UDAF du Jura, dans le respect de la législation, des procédures et des bonnes pratiques.
- Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines
Vous managez, animez et coordonnez une équipe pluridisciplinaire de 17 collaborateurs : délégué.es mandataires à la protection des majeurs et assistantes administratives et sociales.
Vous dynamisez l'équipe et garantissez la bienveillance et la cohésion du service.
Vous prévenez et gérez les conflits entre les différents professionnels.
Vous animez et conduisez les réunions d'équipe.
Vous organisez le travail de l'équipe, coordonnez l'ensemble des interventions, établissez et suivez les plannings en veillant à la continuité de service.
Vous apportez un soutien technique aux professionnels et favorisez l'évolution des bonnes pratiques.
Vous développez les compétences individuelles et collectives de l'équipe et identifiez les besoins en matière de formation.
Vous réalisez les entretiens professionnels dans les délais impartis.
Vous participez au recrutement des équipes.
Vous veillez aux règles d'hygiène et de sécurité.
Vous participez au fonctionnement d'une équipe pluridisciplinaire (réunions, groupes de travail, etc.).
Vous faites preuve de solidarité et de bienveillance au sein du comité de Direction.
- Conduite de l'action et gestion administrative
Vous effectuez le suivi de la gestion administrative et budgétaire des dossiers des bénéficiaires.
Vous veillez à la mise en oeuvre effective des droits des bénéficiaires et favorisez leur autonomie.
Vous organisez l'exercice des mandats judiciaires dans le respect de la réglementation, des procédures et des bonnes pratiques.
Vous veuillez au strict respect des échéances et délais.
Vous veillez aux bonnes conditions d'accueil des bénéficiaires dans les établissements.
Vous validez et supervisez les écrits professionnels.
Vous élaborez les rapports d'activité en collaboration avec les équipes.
Vous contrôlez l'ensemble des activités réalisées et participez aux évaluations internes et externes.
Vous participez à la démarche d'amélioration continue de la qualité de service.
- Communication interne et externe
Vous recueillez, analysez et transmettez les informations et les propositions de l'équipe ou des bénéficiaires.
Vous diffusez les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires.
Vous transmettez les informations et les décisions de la direction aux équipes.
Vous respectez les règles de confidentialité, d'obligation de réserve et de discrétion.
Vous rendez compte au directeur et à l'équipe de direction de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires.
Vous veillez à l'image de l'association et du service en maîtrisant votre communication et vos échanges.
- Partenariat et travail en réseau
Vous développez votre réseau professionnel et le travail de partenariat.
Vous mettez en relation et suscitez les collaborations entre les différents acteurs.
Vous gérez, favorisez et développez les relations avec les magistrats, les services sociaux et les partenaires.
Vous représentez le service dans les réseaux professionnels.
PROFIL RECHERCHÉ
Titulaire d'un diplôme de niveau 7 souhaité (CAFERUIS), niveau 6 minimum.
Expérience significative dans le domaine social exigée.
Expérience réussie de management et d'animation d'équipe exigée.
Bonne connaissance des dispositifs de protection judiciaire des majeurs, et du secteur social et médico-social.
Avoir des qualités rédactionnelles et relationnelles
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Animation de groupes, Caractéristiques socio-culturelles des publics, Démarche qualité, Diagnostic social, Gestion budgétaire, Gestion de crise, Gestion des ressources humaines, Gestion du temps, Législation sociale, Organisation du système sanitaire et social, Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage, Animer, coordonner une équipe, Apporter un appui technique pour le personnel, Assurer la gestion administrative d'une activité, Assurer la liaison avec les autorités locales, Assurer la liaison entre les services médicaux et sociaux, Conseiller, accompagner une personne, Contribuer au bien-être physique d'une personne, Contribuer au bien-être psychologique d'une personne, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Déléguer, responsabiliser, Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...), Développer et gérer des relations interpersonnelles, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Faciliter et créer les conditions de la coopération, Favoriser et mesurer la performance d'une équipe, Gérer des situations de crise ou d'urgence, Gérer la communication interne et externe, Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Prévenir et résoudre les conflits, Prévenir les risques psychosociaux, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision, Respecter les règles d'éthique et de déontologie, Superviser la mise en oeuvre de projets sociaux, Veiller au respect des normes sanitaires et sociales
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités juridiques
Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Lons-le-Saunier - 39
- CDI
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